去年私の友人が７年勤めた会社を個人的理由で退職したのですが、退職金が３６万くらいしかなかったと嘆いていました。

Question

去年私の友人が７年勤めた会社を個人的理由で退職したのですが、退職金が３６万くらいしかなかったと嘆いていました。特に役職には就いておらず普通の社員として働いていたそうです。退職金はこれくらいが妥当なのでしょうか？ 詳しい方何か解答よろしくお願いいたします。

Answer 1

退職金は、
『就業規則の退職金に関わる項目』
に明文化されていてはじめてその効力を
発揮します。
その中に、勤務何年に対し支給額
本給の何％×などと表示されています。
だけと、確かに何となく少ない感じもします。
考えられる事は、
『自己都合にて退職するものは、
先記載の退職金規定の半額を支給する。』
となっていて可能性があります。
既に退職した友人が退職した会社の
就業規則を見ることはかないませんし
退職を撤回することもできません。
再就職もありますので、就業規則は
在職中によく見る事をお薦めします。

Answer 2

2年目以降退職金支給で

中退金、月々5.000円だったら

12×6年×5.000円＝360.000-

ピッタリ！！

Answer 3

「退職金」てのは各企業が独自に算定方法を決めますので「これぐらいが妥当」なんていう金額は存在しません。

例えば同じ年収1000万の人が定年退職した時、退職金を
A社では2000万
B社では300万
C社では０
なんとことも別に「普通」です。

就業規則内の賃金規定に照らし合わせ確認し、規定通りであれば問題ないです。

Answer 4

質問意図が不明。退職金の内容は会社ごとに規則で決まっている。決まってる規則通りに起算されて支払われる。規則は会社によって違うんから退職金の内容も会社によって違うのがアタリマエ

会社によって違うんだからたとえゼロ円であっても、規則通りならそれが「妥当」だ

友人に同情しての投稿ってことなら、10万円くらい包んで友達に渡してやったらどーかな。口先だけの心配でないならそのくらいするよね