ムカつきます。(長文)

Question

ムカつきます。(長文)私は、コンビニでバイトしている高1女子です。バイトを始めて1ヶ月たちました。
少しずつ(遅いのですが…)慣れてきて、やっと楽しいって思えるようになったのですが…。

この間、レジで過不足2万出したらしく…そのレジは、自分しか使ってなくて私がお客様に多く返してしまった(ミス)か、盗んだかのどちらかで。

その日ゎ店長が休みの日なので、責任者Aさんが店長に電話してやりとりしてて...
長年やってる責任者Bさんも休みだったのですが、出勤してきて、レジ周りに落ちていないかと探してくれてて…
スタッフ部屋で、録画してある防犯カメラを見て居て(私も休憩中なのでその部屋に居ました。)

(休憩が終わったので仕事に戻りました。)

仕事している途中で、『ちょっと来て。』と言われて、スタッフ部屋に行きました。
店長と責任者Bさんとの電話で持ち物検査をしろとなったらしく、持ち物検査をされました。カバンの中もチェックされました。(もちろん、私は取っていないので出てきません。)

30分ぐらししてから、休みだった店長と責任者Cさんが出勤してきました。すぐに私は、スタッフ部屋に呼ばれました。大人4人に私1人。

自分が取ったと疑われている。どっちにしろ2万の過不足を出したのだから、悪いのは私だと。ずっと思って、もうどうしようかとずっと不安で不安で仕方ありませんでした。でも、証拠も出ず…。

店長も、私が取ったのでは無いかと、責任者Bさんに『ちゃんと持ち物検査したの？』と聞いて居ました。私にも『持ち物検査された？』と。
5分程度で、事情聴取てきなのは、終わり仕事に戻っていいですと言われ戻りました。その後店長と責任者A.B.Cさん達は、いなくなりました。

その間も私は、ずっと不安で不安で。まわりの仕事仲間も知っているわけですから気まずかったです。
2時間ぐらいでしょうか…ぞろぞろと店長と責任者A.B.Cさん達は、ふつーに笑ってて帰ってきました。また少ししてから『店長が呼んでます』と、言われ…3度目。何を言われるかと思ったら

店長が『◯◯さんは、間違ってなかったんだけど、あ。責任者Aさんが途中集金？をどーのーこーの…。(何を言ったのかあんまわかんなかったです。)』 まぁ、間違えてたのは、私じゃなく、私の事を一緒に疑ってた責任者Aさんだったのです。『もう平気なので大丈夫です』
と言われ仕事に戻りました。

…なんか悔しいです。バイト辞めようかな

補足

親には、そんな所辞めろと言われました。

それか、店長に電話してやるとか…まぁ親が出てもめんどくさくなるので、電話しないでとわ言いました。
そーしたら、訴えるとかどーたらこーたら。

訴えたら、勝てますか…？
私が取ったと勘違いされたままこのまま働ける自信がありません。

やっとの思いでバイトできたのに…。
すっごくショックです。

Answer 1

ヒドイ。謝罪もなしですか？
『もう平気なので大丈夫です』って
頭大丈夫ですか？って感じですね
こちらが言うならまだしも。

バイト仲間の誤解は解けたんですか？
大変な思いしましたね

根拠のない疑いをかけられて
泣き寝入りのように辞めるの悔しくないですか？
本来ならオーナーさんが関わった人全員連れて
ご自宅へ伺って親御さんにも頭下げる程の大事です。

高校生の子供がいますが
私の子がこんな疑いかけられたら弁護士入れて抗議します
ちょっと誤解されたではなく、泥棒犯罪者扱いされるなんてあり得ません

オーナーさんに直訴するとか。 オーナー＝店長なら無駄ですが。
コンビニなら本部にパワハラ等従事者の被害を相談する窓口があるはずです
コンビニ名+コンプライアンス で探せます

Answer 2

＞訴えたら、勝てますか…？

最終的に店側は質問主さんが犯人ではない事を認めていますから、まず訴える事すらむずかしいでしょうね。「疑いをかけられた」事によって勤務が不可能になるほど精神的にまいってしまい、精神科や心療内科などへ通うようになったから慰謝料請求くらいなら出来るかもしれませんが。

「疑われた」だけで辞めるとしたら、疑われた事を認めるも同然の事かと思います。厳しい事を言うようですが、疑われても自分がやっていないなら何も否を感じる事なく堂々とされるべきです。嫌な空気にはなるかもしれませんが、本当にやっていない事が立証されれば分かる方はきちんと分かります。質問者さんの人間性・どういう人間関係を築いて来たかの結果ではないでしょうか。

もし疑われて、誰もフォローしてくれなかったのでしたら、そういう人間付き合いを質問主さんがしていなかった事になりますね。私でしたら逆に職場の方に「証拠もないのにこんな疑われてるんだけど、どう思う？」と聞きます。普段からの行動を見ていたら必ず「それおかしいよ」という人もいるでしょうし。（日が浅くても人間性って伝わっているものですよ）

訴える前に、会社に謝罪を求める方が先ではありませんか？会社に反省の意思がなければ訴えても良いですが、弁護士を立てるにしてもおそらく「示談」に持ち込まれる程度の案件と思いますし、お金がかかるだけであまり意味があるとは思えませんが。気が済むなら止めませんけど、一時の感情だけで動いては良い結果は得られませんよ。

Answer 3

それは悔しい思いをされた事でしょね。
特に発端となる責任者Aさんの行動にはイラつきます。
やっと見つけたバイトなのに疑われて恥を欠かされて腹が立ちますよ
もし原因が分からずのままなら
2万の過不足はあなたが盗んだと疑われたままですよね？
実際よくあるみたいなので店としては疑う事はすると思いますが原因がはっきりしたのならそれなりの謝罪は必要じゃないでしょうか？
問題が解決したから大丈夫です。とは舐められてます。
あなたの親からしてみれば自分の子供が泥棒扱いされた訳ですから抗議するでしょう。
デメリットもあるので訴えるほどではないと思いますがちゃんとした謝罪をして貰ってから他のバイト探した方が身の為だと思います。
面倒くさいかと思いますが親御さんと一緒に謝罪を求めた方が良いと思いますよ？
バイト探しも大変でしょうが頑張って下さい。

Answer 4

実際は2万合わなければ、何処も疑います…現実問題、取るやつも少なからず居るので…。

ただ、問題は『原因がわかって、勘違いだった。申し訳ない』と言わない人間性の問題ですね。

訴えても勝てるでしょうが、手間や時間を考えるとマイナスと思います…。

私なら、その場で謝らせて、
その場で帰ります(ｰｰ;)