労働基準監督署に訴えたい。 でも職場で気まずくなるし。 会社側に匿名で訴えることはできますか？

Question

労働基準監督署に訴えたい。

でも職場で気まずくなるし。
会社側に匿名で訴えることはできますか？

補足

退職してからのほうがいいですかね？

Answer 1

匿名で労働基準監督署に申告できます。しかし実名で申告するほうが効果的です。匿名なら後回しにされいつになるか？わからないです。

実名にしたとしても監督署から申告する人を告げるわけではありません。

退職したときもできますが在職中のほうが効果的です。

気まずくなるというのは考え過ぎです。どちらが悪いことをしていると思いますか？会社の逆恨みを心配するなら労働組合をつくるか？

辞めるのを覚悟して労働審判や裁判をしましょう。

そのほうがすっきりすると思います。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=0INdM19hdGU&sns=em

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。
最後にブラック企業と戦った人の動画をご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=taReqoUe6z8&sns=em

Answer 2

何したいの？
給料増やしたいの？
会社辞めたいの？

Answer 3

結論から言いますと匿名でというのは出来ます。
どの様な内容で訴えるかは分りませんが、実名でも宜しいんじやないですか？退職も考えられている様ですし、その様な会社なんでしょうから。
実名でも労基は一般的な定期検査という事で会社に訪問調査してくれます。
但し内容によっては貴方だと分る可能性も否定できませんので最終的には貴方自身のご判断ですね。

Answer 4

出来ますが、訴えた人というのは雰囲気でわかるものです。