信用金庫から転職するか迷っています。 今年12月に辞めることにしました。14年勤務していて結婚はしていますが子供はいな…

Question

信用金庫から転職するか迷っています。
今年12月に辞めることにしました。14年勤務していて結婚はしていますが子供はいないです。
私の会社は寿退社がほとんどで産休をとる人もいません。(制度はありますが会社の人数も少ないので復帰しても休みなども取りづらいため産休、育休は使わず辞めてしまいます)前の支店長の時に子供が欲しいなら急にやめられても困るから始めに何月に辞めるか言っておけと言われました。
それを延長するのは構わないからと..
私はそれを半年ごと延長続けていたのですがなかなか子供もできず、辞めるって言っていつまでも延長してることが子供ができないことに増してﾌﾟﾚｯｼｬｰにもなっており今回子供はできてませんが辞めたいと思っています。

そしてそれなら子供ができても産休が取れ長く勤められる会社に転職しようと思いました。
ただ、この前総務からはあと1年か2年働いてもらえないかと言われていて..すごく悩みます。
今の会社は仕事も嫌いではないですし子供ができるまでいてもいいかなと思う気持ちと求人をみると35歳以下というものも多く今33歳なのでこのタイミングで転職した方がいいのかと思う気持ちですごく悩んでいます。

給料は新しい会社だと下がるのもわかりますし、既婚者でいい年なのですぐ子供ができるのではとなかなか採用にならないというのもわかっているつもりです。
だからと言って今の会社はずっといられる職場ではありません。

皆様なら子供ができるまで今の職場で働いたほうがいいと思いますか？

Answer 1

私も信用金庫で働いてました。
結婚し、遠方に行くために退職しました。
結婚して生活が落ち着いた辺りで地銀にパートですが再就職をしました。
そこで一年ぐらい働いてから妊娠したので、産休育休を取得し、復帰してから正社員登用の試験をパスして正社員になりました。
女性が多い職場だったので、産休育休取得が当たり前でしたから、妊娠もいつでも大丈夫だよとは働く前に言われてたので遠慮なく休ませてもらいました。
その分、働く時は働いて、営業の数字も上げてましたが。
金融機関も会社により社風は様々ですから、産休育休取りやすい所もあります。
パートからで構わないなら、金融機関に転職もありかなと思えます。

Answer 2

私がこの会社始まっていらい、産休を堂々と取るはじめての人になった

と言うのはどうですか

そしたらこれから産休をとる女性のリーダーになれますし

Answer 3

他人から書ける事は、金融機関勤務者が定年退職以外で退職した場合には、計りしれないほどの難関に渡る難関の再就職環境が待ち受けていると言うことだけしか書けません。
このことは、勤続年数、現年齢、男女別等などは一切問いません。
定年以前に退職されるのであれば、上記のことを肝に銘じて置かれることです。

簡潔に書きますと、なんの問題も起こしていない退職であっても、まずは疑って掛かられるという事です、募集先の人事担当者などにおいては。
このことは、もう４０年以上に渡って、全く変化がないことの１つ。