派遣会社の在籍確認はどうしていますか？ 派遣元も在籍してるとはっきりいえないとか、派遣先もだめだったら在籍確認できない…

Question

派遣会社の在籍確認はどうしていますか？
派遣元も在籍してるとはっきりいえないとか、派遣先もだめだったら在籍確認できないですよね…

Answer 1

ご質問は「派遣社員の在籍確認を派遣会社に対して行う」ということでよろしいでしょうか？
「在籍しているとはっきり言えない」という文章があるので、おそらくここで言っている「在籍確認」というのは「金融会社などが電話で行うもの」を指していると解して回答します。

まず、きちんとした派遣会社であれば、特定の個人が「その派遣会社で雇用されているかどうか」を外部の第三者に教えることはありません。これは個人情報保護が徹底されているためです。同様の理由で派遣先が「その派遣会社から派遣されているかどうか」を教えることもありません。

ただ、金融会社からの在籍確認の場合、それが確認できなければ「お金を融通してもらえず困る派遣社員さんがいる」ということになり困ったことになります。
なので取り得る手段としては以下となります。

①派遣会社に対し、事前に「金融会社から在籍確認の電話がある」と伝えておく。
まあ、この手段はかなり抵抗があると思いますが、本人から直接依頼があったのであれば、個人情報保護の法令に抵触せず在籍有無が伝えられます。（ただし、金融会社側も明確に会社名と名前、目的を明らかにしたうえで在籍確認を行わなければなりません。通常は金融会社側も顧客のプライバシー保護のため、「金融機関に借入の申込みをしている」というのが職場にばれないよう、金融会社であることを伏せて電話しますが、それだとまずいということです。）

②書面で「在籍証明書」を発行してもらう。
金融会社の借入を派遣会社に伏せたいのであれば、お勧めはこちらです。

①、②いずれの手段を取るにしても、金融会社側にこうした方法の在籍確認で良いかどうかは聞いておく必要があると思います。

以上、思い込みと推測で回答しましたが、ご参考になれば幸いです。

Answer 2

派遣会社が在籍確認に応じるかどうかにかかっています
私の場合は派遣会社が応じてくれカードが発行されました。
ここ最近ではJCBのディズニーカードを作った時に即日（申し込みから2時間後）に在籍確認が有り上司が応じていました。

カードを作ったりする時は同僚や上司に「在籍確認の電話がかかる」旨を伝え対応をしてもらえるような体制で行った方が良いです。
派遣会社によっては一切在籍確認に応じない場合が有ります。
派遣先には負担をかけない様にしましょう。
貴方の所属（在籍）は派遣会社です。

Answer 3

派遣先には貴方は在籍してません。聞くのは筋違いです。
また、登録しているだけや日雇いなら在籍確認はできません。
１か月なりの契約期間が有れば派遣元によっては書面で在籍確認を出してくれる所も有りますがそうでないのならあきらめる事です。