解決済み
サービス残業って?うちの会社(TD★)は、東証にも上場している会社のですが、残業40時間越えると残業時間を40時間に丸めるよう指導されます。 例えば、先月は累計46時間の残業時間だったのですが、”制服に着替えたり、帰る準備を考慮すると6時間くらいになると思われるので”と、係長から40時間に丸めるように指導されます。 しかし、60時間のように、40時間を大幅に超える場合は、手続きを踏んでその額が支払われるしくみです。 これって、サーブス残業の部類になりますでしょうか?
484閲覧
丸めるって考えがそもそもマズイとヤ○ト運輸の一件ではっきりと国が示しましたね そもそもフレックス以外では毎日の累積ですからねぇ サービス残業でしょうね。。。まぁ40時間以内で仕事してればサービスは無しと。。。 労組が強いと逆にサービス残業になったりっていう矛盾もあるみたいですがね その部類でしょうか、、、労使の取り決めで月40時間以内にしよう!!なんて決め事があっても実際の仕事は・・・
裁判の判例では、着替えも業務時間に入ります。 戦い抜く気力があるなら勝てます。 しかし相手が悪いですね。 マックは負けましたけど。
< 質問に関する求人 >
残業(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る