今や地方の中途採用で年収300万超えは、もはや破格の値段でしょうか？

Question

今や地方の中途採用で年収300万超えは、もはや破格の値段でしょうか？地方のハローワークに行くと、求人条件はボロボロです・・・
介護、警備、飲食店、食品工場などいわゆる離職率が高いとされる業界ばかり。
専門的な仕事の正社員は、特殊な業務や経験年数、資格を条件とするし、職務経歴書、書類選考がほとんど。数年前までは、職務経歴書を求めない求人が多かったのに、ハードルが高くなっています。
後は、1年更新の契約社員やアルバイト、パート求人
ひどいところは、1年未満で契約更新なし求人

30代後半で、未経験の他業界へ正社員への転職は、不可能に近いのが現実ですか？
何の特別な資格、経歴がなければ、年収200万代が普通ですか？

Answer 1

事情は良くわかってないけど、

それが普通ではないでしょうか・・・

Answer 2

地方でも都市部でも未経験職種なら16～20万円程度しか稼げません。

30代後半なら社会人暦15年以上ですので何らかの資格や経験があってもおかしくは無いはずです。

年収200万円代は新卒者もしくは誰でも出来る職種となりますのであえて給料を高くしなくても人手が確保できますので契約社員やアルバイトが必然的に多くなります。

特殊な仕事は誰でも出来ないので人も集めるのには苦労しますので必然的に給料は高くなる傾向になります。

高収入を求めるのでしたら自分に付加価値をつけるしかありません。

30代後半で同じ給料で未経験者を雇うなら20代半ばあたりを採用した方が企業側にもメリットはあります。

30代後半で未経験者の転職はほぼ不可能に近いと考えられます。

Answer 3

逆に、資格もスキルもキャリアもない30代後半の人を400万500万で雇う仕事ってなんだろね。

まぁ完全成果報酬の営業職とかなら７桁どころか8桁の可能性はあるのかなー。
土地活用のあそことか。。。