解雇予告手当について 以前質問させて頂いた解雇予告手当、減給について再度質問をさせて頂きます。 数ヶ月前まで…

Question

解雇予告手当について

以前質問させて頂いた解雇予告手当、減給について再度質問をさせて頂きます。

数ヶ月前まで埼玉県東部にある認可外保育園にて働いていましたが、保育園の都合で解雇されました。その際に解雇予告手当を頂けるはずが、保育園のUSBメモリを紛失したということで、解雇予告手当に充当する約30万円が減給になっていました。
労働基準監督署に解雇予告手当と、給与に反映されていなかった残業代の事で相談にいきました。
労働基準監督官が保育園の園長を労働基準監督署に呼び出し、事情を聞こうとしましたが、園長が無視したため、労働基準監督官が保育園にいき事情を聞きました。
その結果
・解雇予告手当を払わないといけないのはわかっているが、USBを無くされたので払いたくない。返してくれたらすぐにお金は払う(USBに関して、保育園に返したはずですが、返した場所にないとのこと。)
・残業代に関しては、こんな数字ありえない。(自分の出勤時間など計算したものを監督署に予め提出してありました。それを監督官が園長にみせた結果がありえないとのこと。)

監督官から私に言われた事は、
・USBは本当にもっていないのか。隠してあるなら返すのが一番手っ取り早い。ただ、それはそれとして労働基準法に明らかに違反してるので是正勧告はした
・残業代に関しては、園長が全否定してるので何も指導ができない。
とのことでした。
また、解雇予告手当に関しては監督官が指定した期日までに振込がなかったので、監督署に確認をしたところ、これ以上は何もできないとのことでした。

今後裁判をするしかないと思いますが、まずは弁護士に相談することになるのでしょうか。また、その際にお金はいくらかかるのか、お勧めの弁護士はいるかどうか教えてくれると助かります。
長文になりましたが、ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

まず個人加入の地域労組に相談されることをお勧めしますが？
団交で済むかも知れないし、弁護士だって紹介してもらえます。

たとえば（推薦はしません。あくまでも例です）
全労連労働相談
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html

全国コミュニティ・ユニオン連合会（全国ユニオン）
http://www.zenkoku-u.jp/

日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/