失業給付金についてアドバイスください。この場合、自己都合から会社都合に変更できますでしょうか？

Question

失業給付金についてアドバイスください。この場合、自己都合から会社都合に変更できますでしょうか？私には嫁と1人の子供がおります。日本の企業に就職して5年ほど経ちましたが日本国内ではなく海外で暮らし、子育てをし、仕事をしたいという理由から、日本での会社に辞表を出しました。
退職をするギリギリになって会社の社長からトロントにある支社へ行かないかと提案がきました。私も海外で家族と生活するという夢があったので、日本の車も家も何もかも処分して、トロントへ赴任しました。（会社には数年の短期の赴任ではなく、現地で子育てをし、住まいのベースを海外に移すという話までしました。会社も理解してくれていました。）
そして、なんとトロントへ赴任して約3ヶ月後、会社の都合で、日本の会社へ戻るよう辞令がきました。
突然のことだったので頭が真っ白になりどうしようか悩みましたが、会社の命令に従う以外ありません。日本に戻るよう辞令がきたことは、遠まわしに自己退職してくれということでしょう。以前は退社する覚悟だったので退職すること自体は問題がないのですが、日本へもどり、一から住まいを探し、仕事を探し、子供の学校を探したりと、すぐにできるものではありません。このような場合は自己都合として会社を辞めた場合でも、3か月給付制限を無くし直ぐに失業給付金をもらうことはできますでしょうか？会社都合に変更ができる可能性はありますか？
アドバイスお願い致します。

ハローワークへも相談しようと思っています。

Answer 1

正当性のない転勤の辞令はこれを拒否することが出来ます。

これは自己都合で退職させるために転勤させる企業が多くあったからです。

そのまま身を引くのも結構ですが、ご家族がおありになるのであれば、一度自己主張をしても宜しいのかもしれません。

また、今回のケースであれば退職自由は自己都合で変えられないでしょう。

Answer 2

現在までの事実関係では「正当な理由のない自己都合」です。