長期休暇中の居場所を事前に会社に報告する義務はあるのでしょうか？長期休暇のたびに、自宅か旅行（行先）か実家帰省かを聞かれ…

Question

長期休暇中の居場所を事前に会社に報告する義務はあるのでしょうか？長期休暇のたびに、自宅か旅行（行先）か実家帰省かを聞かれます。会社が確認することに問題はないのでしょうか？

補足

会社としての取り決めはなく、本社や他の支社では行っていません。なぜか私のいる支社だけが、総務より報告の依頼が来ます。プライベートなことですし、緊急連絡先として上司の連絡先を公開しているので、廃止を提案しましたが、検討されることもなく、また報告依頼がきました…。

Answer 1

有給休暇は、休暇取得日の申告のみです。
行き先理由滞在予定等々会社は関知しません。
但し連絡先登録を義務つけています。
どのような突発事項が発生するか、未定です。
平社員や、バイトパートでも連絡先の登録は、必須事項です。
とにかく連絡できる手段を登録しておけば宜しい。

行き先申請は義務ではありません。未定としとけば宜しい。
何もそんなことで喧嘩することも無いです。

Answer 2

あまりにもざっとした質問なんで答えるのも難しいんですが、一定の職種や職制上の立場なら義務が生じることもあるでしょうね。

でもほとんどは、携帯がつながればOKじゃないでしょうか。

Answer 3

先の回答にもありますが、うちの会社も行き先が海外の場合は「国名･日本出入国日時･旅行会社名･現地での大まかなスケジュール 等」を届けることになっています。
政情や衛生事情の違う国が多いですしね。

Answer 4

あなたの会社はそんなプライベートにまで立ち入るのですが？
うちは個人の携帯電話番号を届けるのと、海外旅行だけはどこの国に行くのかと滞在期間を届ける決まりがあります。これは万一テロや事件事故に遭った場合の対応を会社でするためです。