転職活動中の２６歳、女、子供２人有（小学生）、既婚者（旦那います）この度転職をしようと思っております。 そこで気になっ…

Question

転職活動中の２６歳、女、子供２人有（小学生）、既婚者（旦那います）この度転職をしようと思っております。
そこで気になっている求人があるのですが。。会計事務所です。資格不問、年齢不問、学歴不問とあります。仕事内容は、庶務のようです。買い出しや、コピー、ファイリング、パソコン入力など。学歴や経歴ではなく人柄重視（コミュニケーション能力がある方）の採用と書いてあり、私でも応募できると思ったのですが、私は高校を中退していますので無謀でしょうか、現在はまだ在職中です。一般事務の経験があり、経理にも携わってきました。ＰＣは中級程度で、コミュニケーション能力はある方だと思います。自宅からも近いですし、応募条件には、一応すべて当てはまってはいるのですが、履歴書を送っても、採用は難しいでしょうか？今までの職場では勤怠などしっかりしていました。当たり前ですが・・。やはり資格取得の為に勉強中の方など採用するのでしょうか＾＾；会計事務所で勤務されている方などいらっしゃいましたら、どんな情報でも構いませんので教えてください。宜しくお願い致します。

Answer 1

応募前にあれこれ悩んでいてもどうにもなりません。
履歴書送ってみたら良いと思いますよ。
ダメ元で良いじゃないですか。
もしかしたら…もあるかもしれません。

「コミュニケーション能力のある方」と書かれている場合
人間関係に問題があって辞める方が多かった職場のように思います。
もしくは、キツイ方がいるのでその方と上手くやっていける方が
欲しいとか。

もし面接になった際には、その辺りを気をつけてみてくると
良いかと思います。

Answer 2

本筋とはそれるかもしれません。これは私ではありませんが、昔知り合いが会計事務所で採用された際も、応募条件は、経験不問でした。
知り合いは、入社した際に仕事に満足に関与できず教えてもらえずほったらかしで、残業が当たり前の会社だったので仕事がないにも関わらず帰社できず、最悪だったといってました。
（そのほかにもいろいろあったのですが、ようはブラックだったようです）

経験不問であるところは、これは可能性の１つとして、そうしないと人が集まってこないからという可能性もあります。

採用されるしないはおいておいて、まずはそういう危険性もあると思います。

採用については、上記で説明したような会社であれば、あなたでも先方とのフィーリングがあれば（長続きしそう、忍耐力があるなど）可能性はあります。
問題とするならば、お子さんでしょうか。

しっかりとした会社で、給与、福利厚生がしっかりしている会社であれば応募しないよりはされたほうがいいと思いますし、上記のような会社であったとしても、面接で一度会ってみないと実態はわかりえません。
面接で受かっても断ればよいですし、まずは後悔のない道を選ばれた方がいいかと思います。

Answer 3

会計事務所では勤務したことがないので一般論を申しあげます。

学歴、資格、年齢等不問と記載されていても
実際応募者の中から選ぶ際には
同じようなレベルの人がいれば
学歴が上の人、資格を持っている人、年齢が若い人などが
選ばれるのが一般的です。

つまりトピ主さんは高校中退ですから、
学歴から言えば中卒と同じ扱いになるわけで
例えば大卒の人と比べても
トピ主さんを採用したい！！！と思わせるような何かを持っていれば
トピ主さんを採用します。

単純にそれだけです。

資格も同じです。

全く勉強していないトピ主さんと
勉強中の別の方、
比べたとしてそれでもトピ主さんを採用したい！！！と思わせるような
何かを持っているでしょうか？

１００ｍ走で例えれば
トピ主さんは１０ｍほど後ろからスタートするイメージです。

それでも恐らくウサインボルト選手と
私ではあっという間にウサインボルト選手の方が先にゴールします。

それは練習等ウサインボルト選手の方が積み上げてきたものを持っているからで
トピ主さんはそう言う何かを持っていますか？

＞履歴書を送っても、採用は難しいでしょうか？

↑最終的には応募してみなければわかりません。

後悔しないためにも応募してみてはいかがですか？

ただ簡単な道のりでないことだけは事実です。

頑張ってください。

Answer 4

ひょっとしたら逆にいいかもしれないです。
仰ったような資格の勉強している人は庶務では働きたがりませんので。

高校なんて卒業って書いときゃわかりません。誰も調べもしませんし。
ただ詐称なのでダメですが。

今回の件、雇う側の目線で考えたら割とはまってるかもしれないので応募してみて下さい！！