来月いっぱいで、会社を退職する事にしました。 会社は、カラオケボックス兼カラオケ機材のレンタル販売をやっています。 …

Question

来月いっぱいで、会社を退職する事にしました。
会社は、カラオケボックス兼カラオケ機材のレンタル販売をやっています。

会社とはいえ、残業代、深夜手当て、社会保険は一切ありません。退職にあたり、上記未払い賃金の請求、雇用保険の加入を社長にお願いしました。
すると、それならば君が今まで店の厨房で自炊したガス代、洗濯機使用料、その他色々請求するよと言われました。
呆れるような言葉が返ってきて、つくづく器の小さい経営者だなと思ったのですが、実際のところそんなの請求できるものなのでしょうか？

確かに、店の厨房で自炊してご飯を食べたりもしましたが、11時間労働で、店からは離れて外で食べる時間も無く、カップ麺や弁当、自炊でもしないと食事なんかできません。
当然まかないも無いですし、食事代の補助もありません。
洗濯も、店で使用するシャツや、タオルを洗濯していただけです。
また、それらを社長は今まで見ていますが、注意を受けた事はありません。
それでもこちらが請求された場合、支払いの義務はあるのでしょうか？
また可能な場合、金額的にどれぐらい請求されるのでしょうか？

詳しい方、お力添えの程、お願い致します。

Answer 1

kawaken5643さん

基本的には請求できません。
そういう契約も何もしてなくて、会社が現実問題黙認していたわけですからね。
会社が自由に使うことを認めていた、そしてそれを何か月とか何年とか働いてる期間請求してないことは請求しないということを行動で示していたと判断できると思います。

でも会社側が、そんなの知らなかった別の従業員の報告で利用実態が分かって、明らかに会社のガスとかを盗んでると、警察や裁判に訴えてきた場合には、どちらがどういう証拠を出してそれぞれの主張を証明できるのかってことによるんじゃないかと思います。

まぁぶっちゃけ、本当に深夜勤務の残業代を毎月何十時間も払っていなかったとすると、ガス代とか、電気代水道代程度請求したって、多額の未払い賃金の請求とは比較にならないほどの少額でしょう。
あなたの請求額のほうが大きいと思いますよ。

深夜残業は割増としては、残業と深夜のダブル割増なので５０％UPです
時給が安い人でも時給1500円近くになるので、月に20時間も残業してりゃ3万程度にすぐなります。
電気ガス水道で使う使用料なんて相当大量に使ってると判断したとしてもその金額に比べれば半分以下です。

Answer 2

ありません。また健康保険を払って無い会社はかなり問題です。ということは自分で国民保険を払っているのですか？年金も税金も自分で払っているのですか？天引きでなく？であれば、あまり今の会社にいるメリットはないと思います。