キャバクラで働いてます。 諸経費10％ 福利厚生費3万円 これは普通でしょうか？

Question

キャバクラで働いてます。
諸経費10％
福利厚生費3万円

これは普通でしょうか？

Answer 1

風俗やキャバでは、10％カットはよくある話です。
ですが、３万の福利厚生費はありえないですね。
地方にもよるのでしょうか。

福利厚生費なんて引かれたことないです。

いくつか系列店をかまえてる店舗で
大阪一番の繁華街にありますが
売上が悪かったり
気に入らないキャストだと
言い訳をつけて給料から差し引くと
聞いたことはあります。

私的にはお店をうつることを
オススメしたいです。

Answer 2

キャバクラで働いてました

10％は必ず持っていかれます。

福利厚生…
厚生費って名目じゃないですか？

いろんなサイトにキャバクラのシステムを知ったかぶって書いてありますが、10お店があったら10ルールが違いますので
何の参考にもならないと思います。

厚生費を１日1000円取る店なら
20日出勤したとして2万です。
厚生費を１日2000円取る店なら
４万…と考えると妥当かも？

もし1000円以上取られたとしても
へアメ・送り込みの2000円なら
普通ですね。

10％やら厚生費やらは
お店が女の子からお金取りたいだけなので暗黙の了解な所があります。
仕方ない事だけど、私が前に居た店なんて厚生費(要は女の子がお店に居る間に使うもの…トイレットペーパー・ティッシュペーパー・ナプキン・風邪薬や鎮痛剤)を取って起きながら体温計が無かったです(＊_＊;熱があるから帰りたいっていう証拠無くなっちゃいますよorz

Answer 3

10％は所得税の源泉徴収であれば普通です。
確定申告をすれば払い過ぎの分は返ってきます。（お店がちゃんと納税していればですが…）
※稼いでいる金額によっては10％では足りずに追加徴収されることもあります。

福利厚生費3万円については内訳をお店に確認してみましょう。
高いところは送り代で1日3000円、ヘアメイク代で1回1000円とか取るお店があります。

控除の内容を納得いくまで説明を求めることで、お店もごまかしにくくなる効果があります。

キャバクラ嬢の給料システム基本パターン4つ
http://nightleisure.jp/kyaba/kyuuryousystem/