失業保険の給付額を教えてください

Question

失業保険の給付額を教えてください失業保険について労務関係に詳しい方おしえて下さい。

･会社が譲渡される事での契約満了
･派遣社員
･年齢25歳　女性
･勤務年数1年半
･手取り　15万～２４万
・時給　１５６０円
・雇用保険　月１４９３円～２０１６円を１年半支払い）
・雇用能力開発センターへ入校予定（有料　１年）

この条件で失業した場合に
①失業給付は退職日の何日後からもらえますか？
②月額いくらくらいもらえますか？
③何ヶ月間失業給付をもらえますか？

参考でもいいので教えてください。

Answer 1

まず大前提として
「雇用能力開発センターへ入校予定」
…これを言えば100％失業保険は給付されません。

失業保険は「今から仕事につくつもりの人」に給付するものです。
よく大学に入りなおす予定の人とか、結婚予定とかの人が失業した際、もらうつもりでいますが
失業保険の前提から大きく外れていますので気をつけてください。
またバレたら全額返還を求められても仕方がないと思ってください。

次に
会社に確認をして「会社都合」となれば
①離職票の提出をした日から約４週間後（初回認定日）に待期期間７日間を除いた約３週間分（21日分）を
まずは貰えます。
②もらえる金額は退職日によりますので一概に言えません。
③受給期間は90日分です。

http://nojob.gozaru.jp/

②について詳しく言えば
「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に
毎月決まって支払われた賃金（賞与等は除く）の合計を180で割って算出した金額（賃金日額）の
およそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。
基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、30歳未満の上限は6,365円です。

尚、給付率は１日辺りの給料が4100円未満で80％、7000円前後で70％、
9500円前後で60％、11870円超で50％が目安です。
おそらく5000～6000円前後という算出になるのではないでしょうか？

また、ここからが重要ですが、給与は直前の6か月が目安になりますから
・GW7・8月は夏休みで多く休んで月給が下がってしまった
・10月は月半ばで辞めたので給与は15日分しかない（これらも「１ヶ月」とカウントされてしまいます）
上記のことは極めて不利に働きます。
５月→ＧＷがあって15万
６月→祝日がなかったので24万
７月・８月→18万
９月→21万
10月→12万
これでは総額108万となり、これを180で割った金額＝6000円の65％位→4000円しか貰えない可能性もありますね。
なので辞める前はむしろ残業に残業を重ねたり、買い取ってもらえるものなら有給を買い取ってもらうなどして
６ヶ月間の給与を高くする方が１日額があがるのです。

尚、何らかの事情で「自己都合」で辞める事になっているなら失業保険受給は絶望的でしょう。
雇用能力開発センターへ入校してしまうと、まず給付はされないでしょうから。

ちなみに３ヶ月間の給付期間に「職業訓練校」に入校すると事情は180度変わります。
給付期間中に職業訓練を受け始めると失業給付が延びます。
以上を踏まえもう一度ご自分の都合と照らし合わせお考え直し下さい。