派遣会社のスキルシートの個人情報の派遣先への開示について質問です。 長文になってしまいすいませんが経緯から説明いた…

Question

派遣会社のスキルシートの個人情報の派遣先への開示について質問です。

長文になってしまいすいませんが経緯から説明いたします。本日、A派遣会社から紹介されていた企業への顔合わせを行ってきました。経緯としては、まず先にB派遣会社から紹介されておりまして、数日間連絡待ちをしていたところA派遣会社から仕事内容と場所などから判断しおそらく同じと思われる企業への紹介をされました。

同じ企業への紹介でしたがB派遣会社より時給が良く、A派遣会社にはその同じ案件を紹介をされた旨を知らせると優先順位はと聞かれたので、時給が良かったのもあり、A派遣会社のほうがいいなと思いつつ、早く決まる方で、とお答えしたところサクサクお話を進めていただき紹介いただいてから2日で顔合わせを行うことになりました。
先に紹介いただいたB派遣会社はフットワークが遅く、最初に紹介していただいてから4日以上放置されておりA派遣会社が顔合わせの予定日の前の日に連絡をいただいて是非顔合わせをとなったのですが、顔合わせは次の週でスキルシートなどは派遣先にもう送られているのはわかっていたのですが、同じ派遣先で時給のよいA派遣会社が顔合わせの予定もできておりましたので、辞退させていただきました。

で、本日顔合わせに向かったところ、入室直後の自己紹介（名前）を知らせる前に「○○さんてB派遣会社さんにも紹介されていましたよね」、と言われました。

びっくりしました・・・名前などの個人情報は伏せられていると思っていました。

本日顔合わせの際、見せていただいたA派遣会社のスキルシートにはもちろん名前などの個人情報はありませんでした。（事前に派遣先に送っているものと違うかどうかは確認しておりませんが。）

派遣会社によってはスキルシートに差があるとしても名前とかって派遣先に知らせたりするものなのでしょうか？ どこまでの個人情報をスキルシートに記載しているものなのでしょうか？
それとも口頭で知らせたことでしょうか？（電話などの口頭でお忙しい方がそんなことを覚えているような記憶力の良い方だったのでしょうか・・・？、それにしてもと思いますが！）

顔合わせ前に名前を知っているなんてどういうことなんでしょうか?

Answer 1

B派遣会社は恐らく小さな会社ではないですか。
名前やイニシャルすら伏せる会社も有りますが、小さな派遣会社は未だにフルネームや年齢迄も派遣先へのスキルシートに乗せてます。
大手でも細かい職歴と勤務先名迄乗せていた会社も有ります。
貴方も同一と思われるのなら、先にB社へ断っておくべきでした。名前は伏せていてもスキルシートによっては同一人物と分かる場合も有るんです。
その面談でなんと言い返したのかわかりませんが、小さな会社なら求人募集して面接・登録、社内選考と派遣先の選考が有る場合は時間が掛かるのです。
掛かる会社は１週間以上かかります。
その間に派遣先が募集停止にする事も多いです。
そして、派遣先も急いでいなかったので貴方が面談に来れたのです。
即決でない限りは来週も面談の予定が入っているので結果が出るのは数日かかるのではないかと思います。
今回ダメだったとしてもA社、B社の責任では有りません。

Answer 2

派遣会社が登録者を特定出来る情報（名前や年齢、過去の勤務先名など）を紹介先へ伝えることは、重大な個人情報保護法違反です。

この点は、労働局の指導や派遣元責任者講習などの派遣実務に関する研修会などでも必ず話が出ます。

Ｂ社の対応は明らかに違法行為です。
抗議をして下さい。何なら労働局に報告して下さい。
こういうことはキチンと言わないと派遣業界が良くなりません。

先の回答者さんが、Ａ社も迂闊だった…みたいなコメント残してますが、全く検討違いですね。
言い方は悪いですが、この方のようにコンプライアンス意識が低い派遣会社（おそらく製造派遣だと思います）で営業され、本来違法行為であることにマヒしているのが現状です。
嘆かわしいですね！

Answer 3

派遣の営業してる者です。
こちらの件はよくある話ですよね。

派遣先が派遣労働者を特定する行為は禁止されてます。
したがってスキルシート等を派遣先に送る行為、派遣先の面接行為はそもそもが
禁止なんです。

派遣元が人選し派遣労働者を雇わなければいけないのです。
派遣契約と雇用契約は別物ですので。

ただ実情はやはり違います。派遣会社は労働者が商品となりますので
とにかく入れ込みたいですし、派遣先はどんな人が来るかわからない為
派遣会社に任せておけないとなります。
よって、スキルシートや履歴書の送付、顔合わせ、工場見学、職場見学といわれる（派遣先の面接）が出てきます。
これは完全に派遣会社によって違います。
個人情報を隠すところもあれば、履歴書そのものを送ってる会社もあるようです。

ここからは派遣の営業としての見解ですが、
派遣会社AもBも対応不足です。

まず、派遣会社Bですが、派遣先に話するのであれば
あなた様つまり、派遣労働者に連絡を入れる事が先決です。
派遣会社AはBに応募していることを知っていれば
派遣先に対し、Bから紹介が来ていないか事前に知る事が出来るはずです。
それが分かれば対応できるはず。

でも今は多重登録は普通ですから、
正直に言ったら、派遣先は受け入れてくれるんじゃないですかね！