扶養ありの社会保険任意継続を、次に会社に引き継げるのでしょうか？

Question

扶養ありの社会保険任意継続を、次に会社に引き継げるのでしょうか？前職を退職後、母親を扶養としていた社会保険は任意継続してきました。
再就職し、その会社で社会保険に入る予定なのですが、
その際はその扶養を引き継げるのでしょうか？
新規の扶養手続きが必要になるのでしょうか？
手続き上、用意しておいたほうがいい書類があれば、教えてください。

※母は６５歳の年金受給者です。

Answer 1

引継ぎは出来ないですけど、認定条件は変わらないと思うので、新規に認定してもらうことになると思いますよ。
必要書類は、当然用意しておくべきでしょうね。
　・　扶養の有無を確認できる書類（申立書等）
　・　母上の所得が分かるもの（年金通知等）
　・　その他（これが会社によって違ったりします）
だめって言われたときには、前の会社では認めてもらってましたがなぜだめなのでしょう？って聞いてみればいいでしょう。

Answer 2

会社は関係ありません、各健康保険組合は独立した活動をしていますので、今までの条件を押し付けることは出来ません。
健康保険組合の要求する資料を用意しましょう。