私は現役でヤクルトレディをやっていますが、今回、私事の都合（子供の教育費＆家を建てる）で約5年半勤めていましたが辞めて転…

Question

私は現役でヤクルトレディをやっていますが、今回、私事の都合（子供の教育費＆家を建てる）で約5年半勤めていましたが辞めて転職しようと決めました。それを約2ヶ月前に上司にあたる人に伝えた所…「後任者が見付からない限り辞めれないよ」とか「寝ている暇があるなら後任者探せば…」などとキツイ口調で言われました。私も空いている時間を見ては色々後任者を探してはいますが…なかなか見つかりません。あと期日まで半月しかありませんがこのまま辞めさせてもらえない様な気がして不安です。どうやったら辞めれるか、または過去にヤクルトレディをやっていた方でどの様にして辞めたか教えて下さい。

Answer 1

ヤクルトレディは自身が事業主です。
雇われていないので、労働基準法には守られていません。

逆に言えば
自分の店なんだから、
店を始めるのも店を畳むのも
店主である貴方の自由。

「～月～日から来ません。」
とハッキリ言いましょう。
後任なんて待っていたら、いつまでも辞められません。
先の回答者さんのように研修段階で辞めていく方も多いです。

私は
１月初旬に辞めたい旨を申し出て、
辞められたのは４月半ばでした。
後任はいませんでしたが、
「～月～日から来られません」と言って辞めました。

同じセンターには
後任待ちで半年以上辞められなかった人もいます。
その人も、もう待てないと言って
後任がいないまま辞めました。

私は義父母も、実の両親も頼れないため
「子供が病気になれば休む事になります。急に休めますか？」
と聞きました。
そうしたら
「他のレディみんなでフォローしますから大丈夫ですよ。」
と言われました。

が、フタを開けてみたら違いました。
子供が病気になって連絡したら
第一声が「で、どうする？」です。
「無理だから。みんな忙しくて回れない。個人宅だけでもお願い。」
と言われました。
子供がインフルエンザでも休めませんでした。
インフルエンザの子供を連れてのお届け。
辛かったです。
報酬なんて安いのは解ってました。
詐欺なんですね。
数ヶ月でも後任を待ってしまった自分がアホらしいです。
さっさと辞めればよかった。

Answer 2

現役のヤクルトレディーです。

下の回答者の方が言われる通り、ヤクルトレディーは委託業務(個人事業)ですから、労働基準法の適応外ですね。

ところで、回答者の方で、ヤクルトレディーを辞められた方居ますよね？

辞められた理由は、何なのでしょうか？

『始めに聞いた話と、研修会で聞いた内容と違う。』と、言われてる方も居ますよね。

違うのではなく、プラス面だけの説明を聞いて、マイナス面の説明を受けてないのでは？

私は面接の段階で、いろいろ尋ねましたよ。

『初めてやる仕事ですから、いろいろ知っておきたいです。昼食は？商品売り上げの何％が、収入になるんですか？センターに支払わなくてはならないものは？朝礼は？仕事終了時間は？』等ね。

皆さん、きちんとした説明を受けてないやられてる方が多いのでは？

もし、初めの説明と後からの説明が食い違うなら？それは詐欺になります。
私は面接の段階で、そこまで言いました。

Answer 3

労働基準局又は監督所に相談されてはどうでしょうか？

いかなる経営者側でも、辞める側を強引に止めたり妨害する権利はないです。

市役所等に、無料の相談所があると思います。
先ずはそちらへ、相談されてはいかがでしょうか？

Answer 4

後の人を探すのは会社のする事で、質問者さまのする事ではありませんよね…
「◯月◯日で辞めます！」
とはっきり言うしかないでしょう。
話にならないなら、はじめに研修に行ったセンターというかヤクルトの事務所？(所属センターではないセンターで集まって研修しましたよね？)へ直接電話して辞めたいという事と、辞めると上司には2ヶ月以上前に伝えたという事を伝えられては？
そして「後任が決まらなくても◯月◯日で最後にさせてもらいます」と言う。
どちらにせよ、質問者さまが辞めるなら、最終的にそこへ話が行くはずですから、直接言っても良いのでは？
(所属センターで辞めると話している事は、所属センターで話が止まっている可能性が高いかもしれません)

辞めさせてもらえないかも…
って、最悪、行かなければ良いんですよ。
こちらは早くから辞めると言っているわけですから。
…ってなかなかできないですよね(汗)
後任がいなくても、なんとかなります。
社員が回れば良いわけですから。
でも面倒なんでしょうね…
まぁ元々やっている人が新しい人へ引き継ぎするのが1番良いという理由もあるかもしれないけど、新しい人へ変わる事によって、お客さんが減る可能性もあるので、なんとか長くやってほしいのかもしれません…

あと半月ですよね？
それなら、言いたい事を言って揉めて辞めても問題ないのでは？

…それにしても、こんな裏事情は、あまり知りたくないものですね。
ヤクルトレディさんたち、ニコニコ働いているけれど、裏では大変なんだな…
辞める時に質問者さまのような経験をすると、悪いイメージが残りますよね…
せっかく長く続けたのに、残念ですね。

ちなみに私は研修1～2週間で辞めたので、まともにお届けは経験していません…
私の行っていたセンターのヤクルトレディさんたちはとても優しい良い人たちばかりで、センターのマネジャーさんも良い人でした。

お届け先も決まっていなかった(空きが無かった)し、研修中に辞めたので、そんなに引き止められませんでした。
マネージャーは寂しそうでしたけどね…「課長に報告しないと…」と言っていました。

私は「主人に反対された」と言って辞めました。
(他にも色々と辞めたい理由はありましたが、入る前に聞いていた事と、入った後であまりに違うということで、主人に反対されたのは本当の事です)

※私は、労働時間が1番気がかりだったので、説明会の時に9時～15時と書いてあったので、そのあたりどうなのか聞きましたが、お客さんによってかなり早くに出勤する場合もあるとか、そのあたり全く話してくれませんでした。
8時30分以降(保育園早出を使わない)に保育園へ子どもを預けてから働きたかったのに、不可能でした。
私は説明会の時に疑問に思う点は聞きましたし、それでもマイナスな部分は話に出てきませんでした。
不満点は他にもありますが、ここで細々と書くべきではないのでやめておきます…

入社して少しの違いがあるのはよくある事。
でも、酷すぎましたよ。あくまでもうちのセンターは。
はじめに全て聞いて、その段階で会社の全てを理解するのは不可能です。
詐欺、ほんとにそれに近いですね。
長年勤めてわかる事もあれば、その前段階で気づく事もあります。
私は、私たち夫婦の望む働き方とは違うと思ったのがたまたま早かったから、早く辞めた、ただそれだけの事です。
おかげさまで、辞めてからすぐに、良き会社と巡りあえたので、私には良い結果でした。
まぁそれでも、長く働いてみないとわからない事はありますけど。
それでも、今の会社の為に頑張ろうと思えるので、続けていけそうな予感はしています。

質問者さま、質問と関係無い話をしてしまい、申し訳ありません。

なんとか頑張ってください！
強く言われても、絶対辞める気持ちで！
とにかく「後任が見つからなくても、◯月◯日で最後ですから。それ以降は来ませんから」とキッパリ言いましょう！どんな会社に勤めていようと、そう言うしかありません。
そして自分の辞めたい日を過ぎても行ってダラダラ働いてしまう…はやめましょう。
余計辞められなくなりますから。