有給について

Question

有給について私は５月１０日に転職のため退職希望を出しました。
今の仕事始めは５月２０日からです。
ちょうど更新の日と重なりましたが店長が有給があるから会社の締め日前の５月１９日まで在籍を延ばして消化できるよ？
と聞かれそれにOKしました。
実際有給は９日しかなかったのですが…
めでたく退職し５月２７日に離職表が届き見たところ退職日が５月１０日になっていました。

これは有給は消化されず終わったということでしょうか？？
詳しい方ご説明お願いいします。

Answer 1

有給の分が給与に反映されているのかは計算してみないとわかりませんので、会社に問い合わせてみましょう。

ちなみに退職後の有給に関しては、買い上げは自由であり、退職金としての支払いなどにすることができます。その場合は、非課税となるのであなたには有利となります。

が、文章を見るかぎりではおそらく会社の事務手続きミスかと思います。雇用保険1年あるかないかで失業給付の支給に大きな影響が出ます。