試用期間で退職する理由は・・・

Question

試用期間で退職する理由は・・・いつもお世話になっております。
この度正社員で入社し、現在試用期間ではありますが退職を決意しました
理由は会社が信用できないためです。

・何回か問い合わせても、一か月半経った今でも雇用契約書を返してもらえない(社印を押して返還すると言われていました。)
・試用期間終了後に給与がものすごく下がる(説明等はありませんでした)
・インセンティブがあると聞いていたのに無い
・交通費について聞いてもわからないと言われ、やり方が分かった時にはそれ以前の一部交通費が出ないことになった。
・出退勤についても曖昧である
・研修があると聞いていたのにほぼなし

それ以外にも仕事がつらいということはありますが、それはどんな仕事でも多少あることなので
かまいませんが、その他複数の理由から退職したいと思っています。

幸い次の仕事も決まっているのですぐにでも退職したいのですが、
やはり即日退職というのは難しいと思います。
そのため、なるべく退職までの期間、周りのスタッフと円滑に過ごすための退職理由に悩んでいます。
会社はともかくスタッフの皆さんには良くしていただいたので、気を悪くしてほしくありません。
私もそんなのはぬるい・自業自得と言われそうですが空気の悪い中残りの日数仕事をするのもつらいです。

なるべくどうしようもない事情で辞めるという形を作りたいです。
知恵を貸してください、お願いします。

Answer 1

親の介護、祖父母の介護、自分の手術。
私以前に、体調を理由に試用期間の3カ月で辞めたことがあります。ただ言い出したのは20日位前です。本当にそのとき持病が悪化、手術の予定があり、病院に行くのもままならない環境より、それに理解を示してくれる職場に転職するためです。その割に、診断書の提示とか必要なかったですが。

契約書を読んだのにもかかわらず内容と異なる、と解釈します。
インセンティブ、給与減額に関しては理由を聞いてみては。それ以外は「柔軟性」という言葉でごまかされますが、外資には貴方のような職場はあります。

他の人の例で、「以前から入りたかった職場に決まった」ってのがありました。実際には突っ込みどころが満載なケースではありましたが、その人はわりと急にやめました。ちなみにうちは外資で、結構なんでもありですが、個人の幸せが第一、みたいなところがありますので、2週間前に言え、とか言ってますが、そうじゃない時ももちろんあります。

Answer 2

退職理由は一身上の都合でしょう。
退職する人間になぜ辞めるか聞くくらいに、交流のある仲間であれば、給与が下がっては長期で考えると生活が厳しいと本音を言うしかないでしょう。
辞めるのは、まだ、試用期間てことであれば、引き継ぐ事も少ないでしょうから、引き継ぎ事項のマニュアルでも作成して、早々に引き継いで社長なりの人事権者に引き継ぎは完了しましたが、いつまで出社しましょうか？と聞けば、大体その週中にはいいと言ってくれると思います。辞める人間にいつまでも無駄金使う企業は少ないはずですよ。

ただ、質問者様には、辞めグセをつけない様、次は労働契約書など疎かにせず、仕事は多かれ少なかれ辛い事を覚悟するようにと、アドバイスしておきます。

Answer 3

頑張って
意外と早期退職は次回苦労するかも