仕事始めて一ヶ月くらいで無断欠勤してしまい、いま2週間ほど経ちます。

Question

仕事始めて一ヶ月くらいで無断欠勤してしまい、いま2週間ほど経ちます。仕事の先輩と関係や
職場の雰囲気、毎日何かしら文句や嫌味を言われたり正直、職場にはストレスだらけでした。

そしてある日わたしにも限界が来てしまい
頭痛や吐き気、以前から体の痒み、などの
症状がでて仕事のことを思い出すと
体が一気にだるくなり動かなくなってしまって
職場にも電話できず今に至ります。

しかし、非常識なのは分かっていますが
給料は生活もあるし頂きたいです。
でも、電話をするのも
何をどう言っていいのかわからずで
2週間経ってしまいました。

私は極度の緊張症で電話になると
言葉がでてこなくなってしまいます。
頭が悪いので文章もうまく
作ることができません。

電話ではどう話して給料をもらえば
良いのでしょうか。手渡しなので
取りに行かなければならないのですが

一体どうやって電話すればいいでしょうか。
言葉を細かく教えて欲しいです。

社会人として許されないのは分かってます。
でもこのまま仕事してたらほんとに鬱に
なってしまっていたと思います。
辞めたいと言ってもため息疲れて流されました。
そのときの私にはこの方法しかなかったので
無断欠勤というかたちになってしまいました。

ぜひ力になってくれると嬉しいです。

補足

無断欠勤から1度も職場から連絡ないです。
ちなみに入社から3ヶ月は試用期間なので時給制でバイトのような感じです。

Answer 1

無断欠勤が２週間も続いているのに会社から連絡はないんですか？おそらく欠勤初日から１ヶ月前後でクビになると思います。

追記： 試用期間中であれば、すでにクビになっていると思います。

Answer 2

自分が会社側の立場なら今回のアナタのした事をどう思います？給料って何が何でも行ってたんやから貰えるのが当然…。不思議ですよね…何かしらの会社への貢献（売り上げ）等無いとアナタも払いたく無いと思いませんか？それを無断で意思表示もしないでトンズラ…。逆に会社から訴えられたらどうします？合う合わないのは誰にでもある事やけど…。アナタを指導教育した時間とアナタの時給はどちらが上？ハロワにでも行き相談してみたら？

Answer 3

さすがに無断欠勤2週間もしたら逆に損失でてるでしょうから相殺されてるのでは？

辞めるといってれば問題なく頂けたと思いますが…