派遣から正社員へのメリット、デメリット

Question

派遣から正社員へのメリット、デメリット派遣で雇用保険など払っていますが、退職金などは期待できないのですよね？
それなら給料が下がっても（手取り）正社員雇用に飛びついたほうがいいのでしょうか。
体験談などありましたら、教えてください。

Answer 1

雇用保険は失業保険の原資となるもので、退職金は派遣には出ないのが普通です。
しかし、単に退職金だけを理由に正社員雇用に飛びつくのはどうかと思います。
実際にどれだけ退職金が出るのか、また今は出ても、この先の会社の状況次第では
退職金が減る、最悪なるなることもあり得ます。
また、確定拠出型年金制度を導入している会社では、退職金の一定部分を社員自身が
運用することになり、運用成績如何では目減りもありえます。（もちろん運用がうまく
行けば財産を増やすことはできます）

正社員のメリット：何よりも雇用の安定性、昇給、昇格のチャンスがある（その逆もあるが）
　社内における相対的な立場は派遣より強い
　会社によっては福利厚生制度が派遣よりも充実している
同　デメリット：イヤでもすぐに辞められないこともある、異動などで心ならずも自分に合わない仕事を
　させられる可能性もある

要は働き方、考え方の問題だと思います。　派遣は負け組みの象徴のように言われたりすることがあるようですが、
本来は働き方のバラエティのひとつであり、勝ち負けの問題ではないはずです。

Answer 2

退職金もなし、ボーナスもなし
交通費もなし
でも年収だと正社員の方があるかもしれませんし、
たとえ今は少なくても派遣は時給は上がらないし
いつ切られるかもしれない
それに何歳まで派遣で稼動出来るかと考えると正社員の方がいいと思います。

Answer 3

基本的に一般派遣に退職金制度はありません。
正社員の方が待遇が下がってもいいかどうか、というのは一口ではいえませんが・・・。
私の場合、正社員で土曜日隔週休み、他日祝日休みだけど業績が悪ければ出社、
で、基本給１６万円＋交通費（なので手取りが月１６万円くらい）、
ボーナスは夏冬合わせたって３ヶ月出るかどうか・・・でした。
派遣社員になってからは時給は１６３０～１８００円の間で安定。
年収は明らかにＵＰしましたよ。
私の場合は女性で一生続けていく仕事とは思っていなかったので派遣にして良かったと思っています。
結婚後は夫が転勤族なもので、転勤先でまた派遣社員やりました。

待遇の悪い正社員に飛びつくより、
派遣社員をしながら条件のよい正社員を探した方が将来的にはいいのではないでしょうか。