全然、非常識じゃありません。電話にしろ、手紙にしろ、丁寧な言い方(書き方)であれば。 ただ、栄養士さんみたいに、職場に少数の職種の場合、前任の人が辞めないと(あるいは、事業拡張とか新規開業とか)求人が出ないので、なかなか求人が出ません。逆に、私が以前、老人ホームに勤めていた時、栄養士さんが辞めることになり、必置の職種なので、なかなか後任が見つからず、施設長が困ってました…ということも、あります。そんな(求職者から見たら)幸運?もあるので、問い合わせてみて下さい。 「申し訳ないのですが、現在は、求人をしていなくて…」となるかもしれませんが、あなたの印象が良ければ、「もし、欠員が出た場合、こちらから連絡しますから、ご連絡先を…」と、なるかもしれません。ダメもとで、問い合わせてみましょう!!
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