新人で給与明細の通勤手当でわからないことがあります。会社にも聞きづらいですし詳しい方教えていただけませんか。

Question

新人で給与明細の通勤手当でわからないことがあります。会社にも聞きづらいですし詳しい方教えていただけませんか。私の会社では6ヶ月毎に通勤手当が支給されます。
4月給与の通勤手当で6ヶ月分定期額が支給されその分総支給額が増えるため所得税以外の社会保険料が増えます。
そして5月給与の支給欄の通勤手当の項目で1ヶ月分定期額が記載され、そして通勤手当控除で同額引かれています。
5月給与でも1ヶ月分定期支給額が増えているためその分社会保険料が増えています。
4月給与で実際に口座に6ヶ月分定期額が振り込まれているため社会保険料が増えるのは理解できるのですが5月からは実際に受け取っていないのに支給額が増えているため社会保険料の支払い額が増えているのが腑に落ちません。そして実際に受け取ったのは6ヶ月分定期額なのに5月給与の通勤手当では÷6ではなく１ヶ月分定期額になっているのもすっきりしません。

長々とややこしい文章を書きましたが詳しい方お願い致します。

Answer 1

健康保険料・厚生年金保険料の額は、その月の支給額ではなく、年1回決定される標準報酬月額による、ということを理解した上での質問ですか？

なお、標準報酬月額の算定では、一括して支払われた通勤手当は、対象月数で割った額が各月に支給されたという扱いになります。