会社の残業について… うちは時給は15分単位なんですが定時になって 問答無用で

Question

会社の残業について…
うちは時給は15分単位なんですが定時になって
問答無用で｢あと少し残って｣と残らされ １０分くらいしたら｢はいタイムカード押してゃ……お疲れ様｣となります
つまり１５分いかないから 時給入りません
お疲れ様言われてから 5分くらいトイレで時間潰して １５分にしてからタイムカード押したらいいじゃんて人いますが
上司とタイムカードまで行き 隣にいる状態で押させられます
１５分くらいといいますが毎日されたら 結構な金額になります
時給２０００円と少ないし 15分くらいだと あってもなくても同じですが 毎日は辛い(≧ω≦)
みなさんなら我慢しますか?
我慢するか辞めるかしかないですよね?
何か訴えて気まずい状態でﾉｺﾉｺ勤めれる人いないもんね

補足

はい仕事中はトイレ禁止です
２時間に一回休憩あるから そのときしかダメです ちなみに仕事中飲み物買うなんて どんだけ
ダメ会社なんですか?（笑）
仕事中飲み物買うなんて会社生まれて初めて聞きましたね
あなたの職場余程いい加減なんですね（笑）
仕事中トイレ行かない 飲み物買わない
しかも２時間に一回の１５分休憩は時給引かれてる…んですが??
それでも同じこというんすか?
答えろよ

Answer 1

おいおい、30分未満なんてはなから切り捨ての時間だぞ。
10分そこそこでゴチャゴチャ言うなと。
じゃあ逆に聞くけど仕事中はトイレや飲み物買いに行ったりしてないんやな？

Answer 2

bd95ce72e7kade05sestoreさん

まぁ嫌なら辞めるだけということにしかならないのですが。

法的な部分で言えば、時間は1分単位で計算をするようにということが一応決まってます。
現実には15分単位か30分単位で端数切捨てという会社もそこそこあると思います
(毎日の労働時間は1分単位で計算して、一か月の総残業時間を計算するときに端数切捨てで30分単位とかにそろえることはOKだったと思います)

なので厳密に言えば違法になると思いますが、それいってたら務めることができる会社はなくなります。

個人的には、
時間いっぱいきちんと働いてから仕事終了後に机を片づけたりしてからタイムカードを押すので自然と仕事終了時間とタイムカード押すまでの時間にタイムロスがいくらかあるってことと、どの会社も多くは昼休憩を作っていてその時間とかそれ以外に10時とか15時に少し休憩したりする全体共通みたいな休憩時間はひかれてると思いますが、トイレに行ったりすることもあること、明確に休憩としてなくても人間の集中力が4時間も続くことはありませんからどこかでわずかずつの時間でも気を抜く部分があることなどを考慮すれば、時間をいちいち計算して引いたりできないような部分を端数切捨てることでそういうの計算したことにしてるんじゃないかと思えば最大でも15分程度の話で腹も立たないから気にしたこともありません。

逆に言えば、働いてもいない時間までガッツリ含めて少しでも金をとろうという気持ちはないんですよ。
得できるなら得したいという気持ちだけはあるから会社ルールの中で得をする部分ってのはありがたく得をさせていただきますけど、あくまで得できる場合だけの話であって、できないから辛いなんてことはないです。
できないことが普通ですから。
過剰なサービス残業など、キチンと働いてることに対してお金が出ないなら腹立つから改善求めてぶつかるとは思うのですけどね。

Answer 3

本来は会社の姿勢としては駄目なんでしょうけど、lemonch56さん の言われる「仕事中はトイレや飲み物買いに行ったりしてないんやな？」ということもわかりますね。
当然休憩時間にそういうことはやっているとは思いますが、「わかった。なら１分単位とは言わん３０分単位で行動をメモし報告しろ。休憩時間以外で少しでも業務していない時間があればそこから引く。」要は売り言葉に買い言葉になるような・・・。
会社との折り合いの中で解決していくことだと思いますが、訴える行動にも出ることができない、生理的にも耐えられないのであれば身を引くというのが一番手っ取り早いでしょうね。