＊経営者との関係について＊ 私用を頼んだり、自尊心を傷つけることを言う経営者に 我慢するより他ないのでしょうか？…

Question

＊経営者との関係について＊

私用を頼んだり、自尊心を傷つけることを言う経営者に
我慢するより他ないのでしょうか？

（申し訳ありません。ほぼ愚痴のような感じです）先週、職場の経営者夫人に、
娘さん2人の結婚相談所入会に必要な
経歴書の作成を頼まれました。

また、スナップ写真も必要とのことで、
お写真もプリントアウトしました。

そのような頼まれ事は日常茶飯事ですので、
嫌だな、と思いつつもこなします。

昨日は、夫人の勘違いで
「業務怠慢だ」と注意されました。

誤解である旨を伝え、
また周囲の従業員も私の援護をしてくださりました。

夫人は分が悪かったのか、事務所に戻られ、
半泣きで人と物に当たっていた、とのことです。

1時間程して、夫人が言い訳とゴマをすりに
私のところへ戻ってきました。
しかし、
「急いで欲しいから、時間が足りないなら昼休みも働くように」
と言われました。

私は、「今も昼休みに経営者と仕事をする日があり、しんどいです。
また毎日残業もしておりますが、日常の業務で手一杯です。
しかし、夫人のおっしゃるように、
業務を早急に実行できるよう、努力いたします」と返答しました。

帰宅後もモヤモヤしていたので、
経営者である友人に相談したところ、
「経営者に意見するときは、それなりの覚悟をしろ」
と言われました。

「覚悟」とは、不当な扱い，解雇，減給，昇給なし等だと思います。

もちろん、夫人の勘違いであれ、
経営者の意見に素直に「はい、すいません」と言わず、
正論を通した私も悪かったかな、と思います。
社会人として。

しかし、怒鳴り散らしたわけでもなく、
ただ、間違えを伝えただけなのに、
自分には非があるのですね。

夫人が「半泣き」と聞いた時点で、
プライドを傷つけてしまったし、
「クビでもいいや～」と思いました。

結局、何が伺いたいかと言いますと、
みなさん、こういった場合には、
うまくあしらって、乗り越える、
もしくは、退職しか方法はないのでしょうか。

どのように対処されているか、
社会人の皆様のご意見を伺いたいと思います。

Answer 1

真面目な性格なんですね。
こういう場合は、ハイハイと軽く流しておけばいいと思います。
経営者の奥さんは、あなたに信用がありお願いしたものと考えられます。変ないみではなく信用と信頼を得られるチャンスだったとも考えます。
パパって適当にこなしちゃいましょ。

Answer 2

下に同じ。
みんな夫人の事は分かってんだからさ、適当に流せばいいんだよ。
正論かどうかでは無くて主従関係なわけさ。