国立病院って働いている人は 固い人が多いですか？ 今度医療事務の面接を受けるのですが、人事の方に、採用がまだされ…

Question

国立病院って働いている人は
固い人が多いですか？

今度医療事務の面接を受けるのですが、人事の方に、採用がまだされてるかの確認の電話をしました。
すると、まだ募集しているとのことだったので、それならお願いしたいという旨の電話内容だったのですが、面接したいのだったらまず履歴書を送っていただくように記載していたと思うのですが、詳細等、よく見てご応募をお願いします、と言われてしまいました。
もちろん、その事は把握していましたし、募集の空きがあるかの確認をしたかっただけなのに、そこまで言われるとは思わず、戸惑ってしまいました。

私も募集がまだあると分かった時点で、履歴書を送るのでよろしくお願いします、と言えばよかったのだと思いますが、とっさのことで対応しきれませんでした。それにしても対応がつんけんしてて、少し不快に感じてしまいました。
忙しい時にそんな電話をしてしまった私にも非があると思いますし、それだけで、働く人の人間性を気にしてしまうのはどうかと思いますが、面接してくれるのは、この課の方だと思うので、反りが合わないと採用もされないと思い、すでに不安です。
国立病院での面接はどのような態度で挑めばよいのでしょうか。

私は普段はハキハキと明るい感じで今まで面接を受け、いくつか採用もされてきたのですが、今回、病院の求人を見て採用を断り、1からのスタートなので、どうしても採用されたいと思っています。
今までのスタンスを変えた方が良さそうでしょうか。
病院での就活は初めてなので、アドバイスいただけると助かります。

Answer 1

国立病院は旧国家公務員です。現在は独法国立病院機構です。見做し公務員です。

Answer 2

国立病院だからというわけでなく、
病院事務はちょっと変な人が多いです。
その人と似たような人がウチにもいます。
気にしないでください。

変な人が多い理由は、医師、看護師の採用試験は
10月に行うことが普通です（でした）
事務員もそれに合わせて試験をしますが、
一般に企業は5月とかに試験を行っているので、
病院には余り者しか来ないからです。

それから、通常、人事の人には採用権限はありません。
採用を決定するのは、部長以上、院長などです。
人事の意向に反して、院長、現場の長の独断で採用されるのは普通です。

採用を狙うなら、院長など上の人を気にすべきです。
大きな声でハキハキはかなり重要です。
あと病院の人、特に医師は理屈の通らない言動を嫌います。
矛盾のない会話ができるようにして下さい。