転職活動に関しての質問です。 5か月間の正社員期間を履歴書に掲載することは、必須でしょうか?

Question

転職活動に関しての質問です。

5か月間の正社員期間を履歴書に掲載することは、必須でしょうか?--------------------------------------------------

お世話になります。

現在29才で、転職を考えています。現在の会社は3社目であり、既に2回転職活動を経験していることから、出来れば、短い職歴は伏せて、今の会社が2社目であると伝えようかな、と考えています。
全て基本的な保険は整備されてある会社です。

私の職歴は下記です。
①2007年04月～2009年02月 航空機組み込みSE 関東勤務
②2009年03月～2009年07月 自動車組み込みSE 関西勤務(Uターン)
③2009年08月～現在 自動車組み込みSE 関西勤務

②の期間を空白、もしくは①か③に統合させて書こうかな、と考えています。
正直期間も少ないので、自身の口からポロっと、本当のことを話してしまう、というのもないと思っています。

入社前、ないし入社後に、「この期間はこの会社にいた」という照合を、雇用保険の履歴によって調べるものなのでしょうか？そもそも調べることは可能でしょうか？

また、どこかの情報で6か月未満の職歴は記載する必要はない、といった旨を聞いたことがあるのですが、本当でしょうか。

何卒よろしくお願いいたします。

Answer 1

３か月未満の職歴は記載する必要ないですが
３か月を超えるものであれば例えアルバイトであろうが
立派な職歴として記載するもの、６か月未満なんて嘘だぁ～。

ブランクも無く問題無いじゃん、全然。
嘘ついて入社するより、ちゃんと書いた方がいいと思いますよ。
嘘ついて入社したら就職詐欺でしょ。退職するまで嘘つき通すんだよ。

そりゃ調べればわかります。全ての企業が調べてるとは限りませんが
ウチの会社に退職者の応募先企業から履歴書に記載の在籍年月に
偽りは無いかと問い合わせが来ました。それを個人情報として
答えるかどうかも会社によりましょうけどね。