上司と退職の時期がかぶってしまいました。私は辞めずに居るべきなのでしょうか。

Question

上司と退職の時期がかぶってしまいました。私は辞めずに居るべきなのでしょうか。事務（３年目）をしています。事務は私と上司の二人だけです。
もともとアパレルの仕事に興味があり、ずっと憧れていました。

最近、働きたいと憧れていたお店が社員を募集していることを知り、
今の会社を辞めてそこへ就職したいと思っています。
（もちろん受かればの話ですが。）
ですが、上司も退職を希望しているそうです。
私は上司（本人）から退職の話を聞いていませんが、
電話で直属の上司と退職の話をしているのが聞こえた為
上司が退職することを知りました。７月いっぱいで退職するようです。

このまま、上司の退職を知らない振りして
退職をしたいと相談しても良いのでしょうか？

私と上司の二人で事務をしているため
二人共退職をしてしまうと会社的にも大変だと思うので
引き止められる可能性も考えられます。
でも、自分のやりたいことを我慢してでも
今の会社にいたいと思えるような理由はありません。

私はどうすれば良いのでしょう。
自分自身のことなので第三者に回答を求めるのは
可笑しいかもしれませんが初めての経験なので
悩んでいます。アドバイスをください。

Answer 1

職業選択の自由というものがありますのであなたが辞めることと上司が辞めることは関係ありません。

社員は歯車の一つでそれが無くなって困るのは一時です。

すぐに新しい歯車が用意されます。

ですのでお気づかいなく辞めて大丈夫です。

ただ社会人の一般常識として会社規程等にあると思いますが辞める前の猶予期間はきちんと守るべきだと思います。（退職届を出して1ヶ月後とか3ヶ月後など）

自分のやりたいと思う仕事にチャレンジして生き甲斐を見つけることはとても素晴らしいことだと思います!!

是非チャレンジしてみてください。