派遣でコールセンターの研修3日目で挫折してしまい、辞めようと思ってます。 自分の周りは経験者ばかりで研修もどんどん進ん…

Question

派遣でコールセンターの研修3日目で挫折してしまい、辞めようと思ってます。
自分の周りは経験者ばかりで研修もどんどん進んでしまって完全に遅れてます。
元々一ヶ月の派遣期間です。
3日だけですが、一日7時間働きました。この分のお給料はもらえるのでしょうか。

補足

誓約書の控えなどは手元にないのですが、研修期間中1100円、研修後1200円という募集でした。

Answer 1

<補足>
なら大丈夫でしょう。

募集していた案件（求人広告など）と採用した案件（実際の案件）は違う、などと言われないように、書面は貰っておいた方がよいですよ。
会社からの労働条件提示は書面交付が義務ですし。
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雇用契約はどうなっていますか？
研修期間が雇用期間に含まれていれば当然支給されます。
しかし、派遣元が行う研修の一部は「派遣前訓練」といって無給でも問題ない（=雇用に含まれない）ことがあります。
お手元に契約書があれば、まずはそこを確認してください。

研修期間が雇用期間に含まれているのに派遣元が支払わないと言ってきた場合、契約書と労働（研修）の実績を示す証拠を持って労働基準監督署に相談すれば、監督署から派遣元に対して指導してくれます。

Answer 2

その募集内容だと研修期間中の時給1,100円が貰えます。

余談ですが、どんな理由があるにせよ、短期間で仕事を辞めるのを繰り返す派遣社員に対しては
派遣元も次の仕事をオファーする時に慎重になると思います。
次の仕事はじっくり吟味してあなたのご希望やスキルに合った先を見つけてくださいね。

Answer 3

貰えますよ。
最近、研修で辞める人が多いから派遣会社も対策として研修期間中は最低賃金にしたりさらにブラックな派遣会社は研修=勉強だから給料払わない所もありますね。