22歳女性です。新卒採用され只今試用期間中です。まだ1ヶ月程しか経っていませんが会社に行くのが辛いです。 女性の上司に…

Question

22歳女性です。新卒採用され只今試用期間中です。まだ1ヶ月程しか経っていませんが会社に行くのが辛いです。
女性の上司に死ね(多分口癖です)と言われたり、この仕事本当に向いてない等と言われ会社に行くのが精神的にしんどいです。

たった一ヶ月で辞めたいと言うのはメンタルが弱すぎると思いますが、明日出社するのが辛いです。

朝会社に行く時にこのまま死んでしまいたいと思う時もありますが、みんな社会人一年目は辛いんだからと思って仕事には行っています。

仕事を辞めたいと思ってますが、辞意を表明してから2週間は会社に行かなければならないとなると本当に死にたくなります。

電話で退職願をして、退職届を郵送すると言う手もありますが、社会人としてやってはいけない事ですし、身元保証人として父と姉の連絡先を書いてあるので迷惑がかかるので避けたいです。

辞めたいなら辞めろと言われそうですが、上司に辞めると言ったらどんな言葉を言われるか想像すると、勇気が出ません。

電話で辞意を表明し、その後2週間は病欠するのはダメですか？やはり退職願を持参して上司に渡さなければならないでしょうか？

こんな根性なしの私ですが、回答宜しくお願いします。

補足

回答ありがとうございます。社名は言えませんが、化粧品関係に勤めております。
上司の機嫌が悪い時はよく言われます。こういった暴言は他の会社でもあるのかと思ってましたが、パワハラの領域ですか。

Answer 1

結論からいうとダメです。社会人としてやってはいけない行為と分かっていることはしないことです。
退職願いを明日、出して規定に沿った形で退職してください。つらいとは思いますが、一度楽をすると癖になりますよ。
後、先に回答された方が書いていますが、上司の言動はパワハラです。
社内に窓口があれば通報した方がいいと思います。

Answer 2

新入社員が、すぐに退社しても会社自体は全く困る事はありません。辞意表明後の退社までに期間を要するのは、ある程度、急な欠員に支障を来たす仕事をしている社員に対しての事です。突然退社で構わないと思います。ただ、仕事に対しては努力して覚え成長していかなくてはならない一面が、どういう仕事でも有ります。続ける価値が無い会社と判断して前向きに転職されるなら良いですが、努力出来ないというマイナス要因からの退職の場合だと、次の職場でも心配ですね。
我慢し続けるのも問題では有ります。自分で判断し決断し、意志を強く持てば良いと思います。回りの事より、それを考えた上での強い気持ちを自分の中で決定しましょう。

Answer 3

パワハラと言うのとはちょっと違います。パワハラと言うのは役職や先輩であるという立場を利用して、特定の人に対して嫌がらせなどを行うことです。機嫌が悪くて「死ね、死ね」と言いまくるのはパワハラではなくて、もっとたちが悪い暴行です。それで精神的にダメージを負っているなら立派な傷害です。誰彼かまわず言ってるのなら通り魔みたいなものです。

社会人として云々は大事でしょうけど、犯罪行為の被害者なので、そんなことより優先されます。

身元保証人というのは会社に対して「会社員としての人格を保証します」という立場ですが、同時に「その代り、そっちもこの人になんかしたらただじゃすまないよ」と言ってもいます。迷惑をかけるのだとしても、迷惑をかけているのはその上司や会社であって、あなたではありません。頼っていいんです。そのための身元保証人ですし、それ以前に親や姉です。

そうは言っても、せっかく好きで入った会社をそんなアホの所為で辞めるのもなんだと思うので、先輩やそのアホな上司の上司に相談してみてはどうでしょう？ いまどきなんで、メールでもいいです。

明日はとりあえず休んでいいです。仕方がありません。GWだし。お姉さんが近所に住んでいるんなら、夕飯でも一緒に食べに行ったりして、カラオケなんかで発散してもいいです。いろいろ愚痴りましょう。

Answer 4

こんばんは。

先輩社員からのパワハラで今月上旬に契約前に退職した派遣社員です。
（↑詳細にご興味があれば過去質をご覧になってください。）

就業して一年半、耐えに耐えましたが体調を崩して心療内科にかかりました。
担当医から「一刻も早く原因から遠ざかって欲しい」とまで言われて退職しました。

私の場合は、派遣先も派遣会社もパワハラの存在を認識していましたので、即日退職も認められました。

質問者様はいかがでしょうか？
周囲の方や、上司の上司は現状を認識されていますか？

体調がもたないと思ったらすぐに行動にうつした方が良いと思います。
心療内科に行って体調を確認する、周囲の方に相談する…
診断書を貰って即日退職も可能な状態を作りましょう。

私は退職後、すぐに再就職しました。
再就職先は通勤時間も長くなり、給与も３分の２になりましたが、薄い人間関係の中で【普通に仕事ができ】て、今の私の精神状態にはちょうどよいです。
ここでリハビリしてから、また以前のように働きたいと考えています。

人によって耐えられる状況は異なります。質問者様にとって限界なら、今の会社は合わない会社のです。
自分を守るために即行動にうつしてください。