試用期間中の労働契約書がない

Question

試用期間中の労働契約書がない８月から２社目の会社で勤めています。
試用期間は3ヶ月で、ようやく1ヶ月が過ぎたところです。

ところで、試用期間中に雇用契約書を交わさないというのは普通のことなんでしょうか。

実は１ヶ月経過してみて、どうも自分の能力と合っていないということを私自身も同僚も感じています。
そんなわけで転職を考えているわけですが、雇用契約書がないとなると私と会社は労使関係ではなく、「２週間以内に退職届を提出のこと」という規定は当てはまらないのですよね？つまり、朝一にでも上司に退職届を出せば即刻辞められるということでしょうか。むしろ退職届すら必要ないのでしょうか。
しかしそうなると、給与を支払う義務もないということになるんでしょうか。

お知恵をお貸しください

Answer 1

> 試用期間中に雇用契約書を交わさないというのは普通のことなんでしょうか

まともかどうかは、ともかく雇用契約書を交わさない会社がほとんどだと思います。

> 雇用契約書がないとなると私と会社は労使関係ではなく、

それはとんでもない誤解です。
雇用契約は書面なしで口頭でも有効ですよ。

第一、１ヶ月も勤務していて雇用契約書がないから雇用関係にないなんて主張をしたらバカだと思われますよ。
雇用関係を認めてるから通勤して働いてたんでしょ。

Answer 2

試用期間中であっても、契約を交わすのが普通かと思いますよ。
というかないとしたら保険類も入ってもらってないのではないですか？
そうなると労災とか社内での事故とかの保障もないということになりますよ・・・