会議が多い会社は倒産する一歩前なのでしょうか？ 団塊の世代が大量退職して世代交代して５０代の 管理職達が会社の経営を…

Question

会議が多い会社は倒産する一歩前なのでしょうか？
団塊の世代が大量退職して世代交代して５０代の
管理職達が会社の経営を握っています。しかし、全く何もできません。
・会議は多い割には何も決まらない。
・自分たちに有利な就業規則を作成し文句を言わせない。
・ボーナスの評価制度を採り入れ管理職は評価されないが一般職員は評価される。
・評価方法は残業時間、資格をみているくせに自分たちは資格を何一つ持っていない。
管理職は残業代がつかないけれども管理職手当が膨大である。
だから５時には帰る。けれども部下には残業するなという。
・パートを派遣に切り替えて人件費を下げたが、派遣はコロコロ変わるので
現場は回らない。

もうこの会社終わりでしょうか？
それともどこの会社も同じ？地方の６０人足らずの公益法人です。

Answer 1

文句があるなら、質問者が経営を担う立場になって、会社の方向性を決めろよ。

できもしないのに文句ばかり。
こんな労働者がいるような会社こそ、もう終わり。