試用期間 離職票について 前回の質問で、フルタイムで働かないと生活的にも苦しい気持ちもあり辞める決心がつきました …

Question

試用期間 離職票について

前回の質問で、フルタイムで働かないと生活的にも苦しい気持ちもあり辞める決心がつきました

ただ、就職する前に失業保険を受給していました
現時点では預けた採用証明書待ちで、就職の届け出や再就職手当の申請してない状態です
＊再就職手当の条件は承知してるので申請しませんし、証明書も不要になります

1週間も経っていないうちに辞めるので雇用保険がどうなってるか不明です

いちよ、離職票をお願いしても大丈夫なんでしょうか？
また未加入だった場合、決まる前に持っていた受給資格証や前職の被保険者証で引き続き受給はできるのでしょうか？

Answer 1

結局ハローワークには何も申請せず試用期間中に辞め

現在も形的には受給状態ですよね？

今回はハローワークからの紹介なのでしょうか？

手続きをされていない事から違うのかな？と思うのですが・・。

今回の就職先が雇用保険の手続きをしていなければ

あなたの申告だけで今まで通り受給出来ると思います。

（試用期間の給料の申告です）

採用証明があって申請されたなら離職証明が必要かと思いますが

そうでないので１時的なアルバイトと同じ扱いになるのではないですか？

とりあえずは雇用保険の加入の有無を確認した上で、

ハローワークへ行く事ですね。

Answer 2

雇用保険尾被保険者資格取得は（たぶん）資格取得から2週間以内であれば取り消しができるので、会社に取り消してもらうようにお願いすればいいのだと思います。取り消されれば離職票はいりません。その上で受給を再開するのであれば退職証明書だけでいいはずです。取り消せなくても、退職証明書で再離職の仮の手続きをして、離職票はあとで提出することで、仮の手続きをした日から支給対象日が始まるのだと思いました。詳しく（と言うよりそこのハローワークで再離職の手続きをどう扱うのか）はハローワークに聞きましょう。