上司と喧嘩して辞めた方いますか？ 今日上司と喧嘩っぽくなって売り言葉に買い言葉っぽい感じで今月で辞める事になりまし…

Question

上司と喧嘩して辞めた方いますか？

今日上司と喧嘩っぽくなって売り言葉に買い言葉っぽい感じで今月で辞める事になりました!

原因は大雑把に言えば勤務時間に関してです。
正社員なのですが休み月５回で月の半分は休憩１時間の10時間勤務,残り８時間のシフト制です。
土曜日は人手がいなく8:30から20:00(レジ締めすると20:30)で親会社の○○さんが来てくれれば少しは疲れもないのにって何気なく言った一言に対して上司がなぜかキレて,疲れた疲れたうるせーな！もう帰れ！辞めていい！って言われてこちらも大人気なくじゃあ今月で(４月のｼﾌﾄ決まってるので)辞めますって言っちゃいました(･_･)上司も無断欠勤して２ヶ月後にしらっと戻ってきて信用なしだったので…
仕事は接客販売なのですが勤務時間も長いし上司達(男性社員)は機嫌悪いと八つ当たりして肉体的にも精神的にも疲れてしまい今日ぷっつんとキレてしまいました…
長くなりましたが私みたいに上司と喧嘩して辞めた方いますか？
明日から憂鬱ですがシフトも決めてて周りの迷惑になるので仕方なくいきますが普通に接する事ができるか不安です…

補足

上司より上の社長は名前だけの社長なので上司には何もいいません。 社長にも前々から辞めたいと言ってましたが,ダメって言われてましたが上司から辞めていいって言われて売り言葉に買い言葉で辞めますって言っちゃいました(^_^;)

Answer 1

はーい、かつて上司とぶつかって辞めました。

最後は労働基準局も入って残業代も請求。パワハラもあったと申告し会社と対決しました。

今月いっぱいでやめるのなら、今日あったことから退職日まで手書きで日記を書き、残業もあったと申告するなど自分に有利な形をとりましょう。打倒上司です＾＾

補足への回答
私が現在勤務している会社（私は進学したので有給使用後退社予定）でかつての上司が同じ状態でしたよ。その方も退職を拒否されたことに怒り狂い、会社の労働組合と労働基準局に相談し、退職届を受理してもらえないことなども含め実態を申告し、会社に労働基準局が入り調査という流れになりました。結果、会社はかなりの痛手を負い折れましたけどね。

Answer 2

補足をよんで
では、ご自身が良ければやめちゃえば？有給休憩あれば消化してさようなら、あとくされなくていいんじゃない？
普通に接するなんてしなくていいよ、また怒鳴られたら喧嘩してやればいいじゃない、無断欠勤してたこと持ち出してダメなとこ強調してやるとか。

もっと上の人いないんですか？パワハラとして相談して逆に追い出してしまえば？