現在勤めている会社を退職予定です 9月15日か30日の予定で、次の会社も決まっています ただ退職日が決まらないので、…

Question

現在勤めている会社を退職予定です
9月15日か30日の予定で、次の会社も決まっています
ただ退職日が決まらないので、入社日は決まっていません
この場合、健康保険や年金などの手続きはどうすればいいですか?退職後の一ヶ月以内には次の会社に入社になります
現在の会社で支払っている保険などは前月分の支払いなんでしょうか?
社会保険など一ヶ月分は未納になりますか?
ヘルニアなど突発で病院にいく可能性があるので、健康保険が切れると困るのですが
半月などでも国民健康保険に切り替えるものなのでしょうか?
よろしくお願いします

Answer 1

心配ありません。それぞれの会社でちゃんと手続きをとってくれるはずです。
保険証が無くても、手続き中である証明を新しい会社に出してもらえば、保険の対象になります。
保険の加入日は、入社日と同じになるはずですので、9月30日解雇、10月1日採用ならば保険証の現物が無いだけで保険証の切れ目はありません。
保険証を忘れてきた時と同じで、後で病院に提出すればいいでしょう。

事情を話して、両方の会社に手続きを少し急いでもらえばなお良いと思います。

追記：保険料の不足分や多く払った分は、年末調整や確定申告時に調整されます。

Answer 2

退職日の期日および入社日の期日によって「社会保険料」の納付月が異なってまいります。
「退職日○月○日」「入社日○月○日」と具体的にご質問くださればお答え申し上げます。

Answer 3

社会保険（だったかな）の支払いが、月末最終日に所属しているかいないかで変わってきますので、
30日まで勤めて、次の会社は来月の途中から勤務されることをオススメします。
これだけで、空きの期間があっても支払いを免れます。
月末に勤めていない月が発生するなら、任意継続にして支払いする必要があります。

Answer 4

少し間があくようなので社保の継続か国保に入るしかないですね。
市役所に行ったらすぐわかりますよ
安い方に入ればOKです