自衛隊員さんはハードな仕事をなさっていると思いますが、 やはり労基法を遵守した勤務なのですか？ 職務はどのような法律…

Question

自衛隊員さんはハードな仕事をなさっていると思いますが、
やはり労基法を遵守した勤務なのですか？
職務はどのような法律に従っているのでしょうか。
それは労基法より上位ですか。

Answer 1

自衛隊員には、労働基準法は適用されません。
もちろん、国家公務員法も適用されないのです。
自衛隊は「自衛隊法」という独立した法律の下の存在しています。

警察や消防、海上保安庁などの類似する他の公務員が、国家公務員法などでひとくくりにされているのとは、一線を画しています。

自衛隊関係の法律をあげると・・・
１．自衛隊法
２．防衛省設置法・・・・・この二つを「防衛２法」と言っています。
３．防衛省の職員の給与等に関する法律
４．自衛隊法施工令
５．自衛隊法施行規則
などなどがあります。

これらは、労働基準法や国家公務員法などより「上位とか下位」ということはありません。
適用されないので比較も何もできません。
例えば、「海上船舶の事故を、道交法で取り締まる」、「航空機の事故に道交法を適用する」・・・そんなことが出来ない、するわけがないのと同じなのです。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%87%AA%E8%A1%9B%E9%9A%8A%E6%B3%95
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%98%B2%E8%A1%9B%E7%9C%81%E8%A8%AD%E7%BD%AE%E6%B3%95

Answer 2

労働基準法は適用されません。

国家公務員法が適用されます。

しかしながら、労基法と極端に変わるわけではありません。