障害者を対象とした企業面接会の面接官になりました。

Question

障害者を対象とした企業面接会の面接官になりました。自分は人事採用部でないですが、企業が開発職のため開発現場の代表として参加することになりました。障害者採用の面接官経験のある方や求職中の障害者の方へお尋ねします。とくに車椅子の方にとってマイカー通勤は大事な項目とお察しいたしますが、不可の場合は公共の交通機関を利用して出勤されるのでしょうか？或いは送迎でしたら、送迎者が絶対休むことなく会社前まで輸送してくれる確約はできるものと判断して良いのでしょうか？ちなみに自分とこの会社は、マイカー通勤不可で車椅子対応トイレ有り、でも玄関は段差有りの社内だけバリアフリー化で車椅子の方にとって矛盾した会社です。

補足

私の説明が誤解を招いたでしょうか。下肢機能問題なしの聴覚、視覚障害の方も私の勤務先で共に働いていますが、車椅子の方が皆無なので車椅子の方の実情を尋ねただけで他意はないのですが。障害者＝車椅子の固定観念なんて抱いていませんよ。

Answer 1

福祉職です。かつて、障害者の作業所で所長を勤めました。その際に、比較的軽度の障害者の雇用のためにいくつか企業を訪問したことがあります。
質問の意味は、車椅子利用、すなわち身体的に重度の障害者の雇用条件ということで宜しいのでしょうか？
下肢機能に障害があっても、上肢のみで運転できる車で移動する方がいます。その方は自分で自動車通勤をしています。
また、施設利用者の方は、送迎によって通勤している方もいます。送迎が会社で出来ない場合には、地域の社会福祉協議会で送迎ボランティアを頼めば出来ると思います。
さらに詳しいことは、会社の所在地に設置されている社会福祉協議会および自治体の福祉事務所で相談すれば解決してくれると思います。
障害者への社会進出促進ならびに雇用は大変重大な課題ですし、同時に大変喜ばしいことです。あなたの会社がそのような意義のあることに取り組んでいらっしゃることに、感謝と尊敬の念を抱きます。
困難もあるかと思いますが、是非実現させてください。