内定を１週間前になって辞退できるようなものででゃないですよね？ 業界トップの企業に ６月に採用試験を受け、2次迄行きまし…

Question

内定を１週間前になって辞退できるようなものででゃないですよね？　業界トップの企業に　６月に採用試験を受け、2次迄行きましたが・・・残念。　転職の意思は固く、まめにハローワークに顔を出していると、業界中堅の企業が。これもチャンスだと思い、採用試験を受けました。　そんな折にまた、６月には駄目だった業界トップの企業が募集を。自分的には一度は駄目だったトップ企業に未練があり、再応募はオッケーの確認を取り、履歴書送りました。　で、昨日、中堅企業から内定の連絡が。とれあえずは「よろしくお願いします」と。今朝、在職中の会社の上司には退職意思を伝えました。　内定会社の入社日は１0月1日。　本命会社は９月上旬から１ヶ月程かけて採用試験を。　私は逆転を狙って本命会社をまた受けてもいいのでしょうか？　退職を伝えた今、結局すべてを失ってしまいそうで・・・　２８歳。春に結婚しました。　よきアドバイスお願いします。
　

Answer 1

業界の大手（上場）が、一度駄目と烙印した人物を、再度見直して採用するなんて
絶対に無いです。縁故があれば話は別です。
不採用のデータベースは人事で管理し、今後の採用・募集の判断材料にしているハズです。
”意気込み”や”やる気”で採用は決めません。”実績・経験それと、これからの可能性”を
総合的に判断しています。
私見ですが、せっかく縁あって内定もらった企業なので、そこで頑張って見ては。
TOPになる位の実績を作り、再度ステップUPを目指す転職なら賛成です。
結局、両方NGで無職の期間を作ると最悪です。職歴に傷をつけない様に気をつけて下さいね。

Answer 2

在職中の会社には既に退職意思を伝えた時点で、
「中堅企業」に入社する気持ちが充分あると思われますが・・・。

生活に困らないのであれば、本命会社に挑戦することをお勧めします。
「後悔先に立たず」ですから。
しかし間をあけずに勤めなければいけない事情があれば
内定企業に行かれたほうがいいかと思います。
ここはご家族と相談されて生活重視で考えられたほうかいいのではないでしょうか？
お金は先立つものですからね。

Answer 3

私自身の意見を述べさせて頂ければ一度落ちた会社の面接をまた受ける気はしません。
安定志向を目指すのは当然なのですが、会社なんて入ってみないとわからないものです。
自分は中堅企業の技術職に身をおいているのですが、大企業との差は肩書きくらいでしょうか。
むしろ今の会社のほうが仕事しやすいです。
仕事なんて結局一緒に仕事する面子（メンツ）次第じゃないんでしょうか？
それははっきり言って入ってからじゃないとわからないし、大企業だから良いと言う訳でもない。
もしも肩書きだけで大企業を目指しているなら辞めたほうがいいのではないでしょうか？

Answer 4

私なら、配偶者と相談して決めますが
私の気持ちとしては全てを失う覚悟で
再挑戦を選びたいです。
反対された場合は、生活もあるので
内定の会社に決めるかも。

全てを失ってもまだ２８歳！
奥様のためにも投げやりにならず
求職活動続けてください★