応募者の少ない不人気な求人 13年勤務していた会社で圧迫面接をされ、早期退職しました。 退職3ケ月以内に正社…

Question

応募者の少ない不人気な求人

13年勤務していた会社で圧迫面接をされ、早期退職しました。

退職3ケ月以内に正社員事務で再就職するものの、試用期間3ケ月で終わること2社。

好条件だったので、60人応募・110人応募でその中から私1人だけ採用されたのに、期待していたスピードではない・声が小さくて大人しいと、試用期間で終了。

3社目は、残業が多く通勤手当に上限あり。6ケ月ごとに同じ職種で正社員事務を急募が気になりましたが、17人応募の中から採用されました。

入社して驚愕の真実、残業の多さとお局様の言動を理由に2年で4人退職。私は5人目だったのです。

毎日大変でしたが8ケ月勤務。しかし、毎月書式変更を要求する客先への書類ミスがオオゴトにされました。

他にも客先への弁償が生じるミスをおかしている社員がいますが、何故か私だけ退職勧奨の気配。

私に何の話もなく、社長・営業・お局様とで密談して、ハローワークでまた正社員事務急募。

私の後任を採用して引継ぎさせてから退職させるようです。

また解雇なのは自分も悪いですが、瞬発力はあるので、60人・110人の中から選ばれた感覚を思い起こして、再び短期で再就職できるような気がします。

（また短期で退職させられるかもしれないけど、不採用続きで長期無職よりマシ。）

しかし、私の後任急募はハローワークからは1日1～2件の応募電話です。少なっ。

前週木曜日までに4件応募電話があって、月曜日に届いた履歴書は1通（急募なのに普通郵便だし。）

やっぱり、これって条件が良くない・短期離職繰返しで、不人気な求人だということですか？

仮にも、
月給18万円、正社員、昇給あり、賞与あり1ケ月分年2回（←ウソ、数万円）、退職金は勤続3年、通勤手当16000円まで、年齢・資格不問、残業20時間（←ウソ、最低でも30時間）、残業代全額支給（ホント！前任者は6ケ月連続残業70時間で全額支給）、9：00～17：30。

パッと見、条件良いと思いませんか？

ここまで不人気だと、私も退職するのに抵抗ありません。ただ会社都合退職にしてくれなさせうななのが不満なだけで、退職はピンチではなくチャンスかも。

補足

アンマッチ再就職をする私にも当然非はあります。業務改善を応援すると言いながら多くの会社は極めて保守的。空気よめずに意見するので失敗。でも自分を責めてウツになるよりマシだと思ってます。何の経験もないゆとり世代、向上心のないさとり世代にはないものがあるので。

Answer 1

とにかく、せめて期間満了扱いで退職して下さい。(ベストなのは解雇)

とにかく、会社から話があるまで働くか、自己都合で辞めて職業訓練を受けて、直ぐに、雇用保険をもらうか考えて下さい。

それから、応募書類の見直しは、必ず、行って下さい。

職歴が多い場合、6ヶ月未満の会社は、記載しないで下さい。

それから、同じ事の繰り返しは、良くないので良く自分で考えて就職して下さい。

応募書類については、知恵袋で質問して完成度を上げて下さい。

Answer 2

一見不運なような感じもしますが、貴方にも原因があるような気がします。貴方は世の中を軽く見ていませんか。

【補足から】
貴方に非があるとかということではありませんよ。
貴方の考え方にむしろ問題があるのではないですか。貴方は自分本位の所が感じられるのですが。