30代後半から40代前半男性の転職についての質問です。

Question

30代後半から40代前半男性の転職についての質問です。一般的に正社員の募集は35歳までが多く、それを超えると中々正社員の募集がないと聞きます。
今の仕事（正社員・事務系・残業多く過酷な職場）を辞めて、事務系の正社員の職に就きたいのですが、どういったところで探せばいいでしょうか？（ハローワーク以外で）
給料は高くなくてもいいので、週休２日で有給休暇が取りやすく、残業も少なめなところがいいです。

Answer 1

職種にもよるのでは？

清掃や警備の仕事だと、40代では「若い」となります。

「給料は⾼くなくてもいいので、週休２⽇で有給休暇が取りやすく、残業も少なめなところ」、みんなそうです。好条件の募集はスキルがある人・若手に持って行かれます。

事務職は、賃金が安く抑えられる女性採用が多いです。

短期勤務の会社で、50才近い男性が経理課長として中途入社してましたけど、既存女性社員に嫌がられて（課長とはいえ中途入社で職場では新人なのに電話に出ない・空気を読めない等）、会社に馴染んでるとは言い難い状況でした。

40才♀私もそうですが、40～50代は中途半端なのだと思います。

60代になると、高齢者雇用助成金がもらえるので、60代という年齢だけで採用する会社もあります。私の再就職先がそうです。どんなに無能でミスしても、解雇したら助成金が向こう3年間もらえなくなるので、解雇されることなく安泰。

40～50代も雇用したら助成金もらえるようにすれば救われるんですけどね。

Answer 2

事務系だとマネジメント経験がないと難しい年齢ではないでしょうか。
マネジメント経験がらあれば、なんらかの職はあると思いますが、ないのであればかなり難しいと思います。

Answer 3

>週休２日で有給休暇が取りやすく、残業も少なめなところがいいです。
工場勤務、外資系社員、パート・アルバイト、派遣社員