支給お願いします！失業給付か就労か迷っています。昨年60歳で定年退職した職場で1年間日額10500円＋通勤費月10500…

Question

支給お願いします！失業給付か就労か迷っています。昨年60歳で定年退職した職場で1年間日額10500円＋通勤費月10500円で臨時職員として働いていました。3月末で契約切れとなり、妻の手取り168000円と年金月額117000円（繰り上げ支給なし）での生活を予定していたところ、先日同じ職場から4月から週3回6時間ずつ6か月の期限付きで働かないかとの話があり、また、60歳で1年間働いて、契約切れの解雇だからから即失業給付がもらえるという話も聞き、迷っています(長く公務員で雇用保険とは無縁の生活で…。無知ですみません）。過去6か月の賃金日額[（賃金総額＋交通費）/180]は7340円になります。新しい仕事は6時間で1日5280円位(一般事務職員）か8400円（元役職待遇）かどちらかで、決定は今月末になるそうです。
働いていれば失業給付は当然もらえないでしょうし、向こう1年間の収入が180万円以上(超？)だと妻の扶養家族になれなくなり、月28000円の任意継続保険料がを払わなければなりません。その申請も考えないといけないし…。
①日給5280円か8400円で6時間ずつ週3日働いて、失業保険の金額や支給日数(最長150だそうです）はどうなりますか？
②年金と失業給付は併給されないそうですが、結局どちらが有利なのでしょうか？経営管理業務が長く専門資格もないため、正直地方都市で61歳からの就労は難しいといわれています。

Answer 1

ご質問者様が思う以上に複雑です。現在、高年齢雇用継続基本給付金を受給していますか？受給していないとして、出来るだけ簡潔に考え方だけを回答します。正確ではないかも知れませんので、ハローワークに訊ねて下さい。

①失業保険（正確には基本手当）は、3, 688 円～4,729 円になります。失業後に貰えます。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/h250801_leaf01.pdf#search='%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E6%89%8B%E5%BD%93%E6%97%A5%E9%A1%8D'
再就職手当や就業手当の対象にはなりません。

②年金と失業給付は併給されません。
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=5298
どちらが有利かは、ハローワークでも回答不能です。
基本知識としては、以下を考慮します。
＊勤めると在職老齢年金制度となり、支給停止がある。
http://www.nenkin.go.jp/n/open_imgs/free3/0000000011_0000004718.pdf#search='%E5%9C%A8%E8%81%B7%E8%80%81%E9%BD%A2%E5%B9%B4%E9%87%91'
＊勤めると雇用保険から高年齢雇用継続基本給付金を貰える。
https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/kourei_kyufu.pdf
→ご質問者様の場合は支給率２．７２％なので、３８０円／日を形式的には貰える。
但し、在職老齢年金の支給停止と共に、複雑な支給停止がある。
（最高で賃金の６％が支給停止）
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=5297

私見：今度の仕事は、社会保険適用でしょうか？もし、適用であり、働きがいのある仕事であれば、受けるべきであると考えます。働いた分、将来の年金額が増えるからです。
社会保険適用でないのであれば、働きがいだけで判断すれば良いと考えます。
仮に、学生時代の未納期間がある場合には、迷わず受けるべきです。基礎年金が満額になるのは４０年納付です。

ご質問者様は、『最後の年金逃げ切り世代』であるので、このような疑問が発生しているのです。幸せであることをご認識頂きたいと思います。