会社の辞め方について質問です。 生理的に無理な人が会社のトップで、会社を辞めたいです。

Question

会社の辞め方について質問です。
生理的に無理な人が会社のトップで、会社を辞めたいです。パワハラ（言葉も罵詈雑言）、セクハラ、本妻の他に愛人その子供・・・
社員の家族が病気で亡くなれば、「これで仕事に集中できるな」と笑う・・・
本当に人として見損なうところばかりで、もともと仕事のストレスもあり、
生理的に受け付けなくなってしまいました。

しかし、辞めるにも話しすら聞いてくれず、何とか留まらせようとしてきます。

ブラック会社なので、労基署の駆け込みも考えましたが、他の人の生活を考えると動けません。
直近の先輩方は話を聞いてくれても、結果的には頑張ろうと励ましてきます。
体のどこかを壊して病院に行ってもストレスと診断されます。
精神科にでも掛かって診断書を出せば辞められるでしょうか。

私はどうすれば辞められるでしょうか。

Answer 1

退職届を会社に書留で郵送して（２週間後の日付で）、そのうえで退職でしょうか。
労基に昔すすめられたことがあります。

逆に、ほかの人のためを思うのであれば労基に駆け込んだほうが改善されるのでよいと思います。
ですが、退職書類等の問題・労基にうったえた後のあなたへの嫌がらせ・パワハラが発生する可能性がありますので、
なるべく、そういった書類関係クリアしてからのほうがいいと思います。

ですので、まずは退職届（２週間後の日付）を手渡しで提出。そのうえで口頭で伝えます。とにかくうやむやにさせないことと、自分の意思が変わらないことを伝え、先方にその場で結論付けさせてください。
相手に結論を求めるので、忙しい時間帯はさけたほうがいいです。
診断書ですが・・・私は診断書出してませんが伝えたら鼻で笑われたことがあるので・・ブラック企業だとどうかな・・・とは思いますが、ないよりはまし書いてもらえるならば添えてみては？

それでもどうしてもやめれないならば、悪態ついてみてもいいと思います。だいたいそういう人は自分の会社は良い会社だと思っているので、不平不満をいうともう来なくていい！なんていわれたりすることがあります。
それをねらってみるのもよいかと。退職理由を聞かれて要は正直にすべて語ってみるんですね。そうすると気分を害してもう来なくていいと。横暴といえば横暴なのですが・・・。
最終手段としては、労基です。

Answer 2

>ブラック会社なので、労基署の駆け込みも考えましたが、他の人の生活を考えると動けません。

他の従業員のことを思うのであれば、労基署にいって、ブラックをなくしてもらうことが一番ではないでしょうか。
労働基準監督署へ相談しに行くということは、自分を守るだけでなく、会社を守ることにもなるのですよ。

退職するかしないかはあなた次第です。
引き止められたからやめられないのか、引き止めてもらったからやめないのか、意思が固まっていないだけではないでしょうか？
あなたの代わりに仕事をする人は山ほどいますが、あなたはたった一人です。
人生も一度です。
どうすれば辞められるかを考えるのではなく、やめる決意をしましょう。そうすれば、あとは事務手続きのみです。

Answer 3

会社名や名前出さなくても、労基で相談できますよ！ でも、やっぱり答えは事務的なものが多いですが、一つの選択肢くらいは得られるのではないでしょうか？

無理して体壊しても、自分が損するだけです。

精神科でも、嫌ならやめれば良いだけですよ、他の人は関係ないです、と、人事のように言ってくる医者も居ます。