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転職時の年収交渉をするか迷っています。 私は30代前半、男性、営業職 現在内定を頂いた企業から年収400万、残業代無…

転職時の年収交渉をするか迷っています。 私は30代前半、男性、営業職 現在内定を頂いた企業から年収400万、残業代無し、賞与無しで提示があり先方からは検討の余地がありますとの言葉を頂いています。 私の希望は年収450万なので50万の差があります。 端的で分かりにくいかと想いますが皆様はどう思われますでしょうか? また、年収交渉のアドバイスも頂けると嬉しいです。

補足

皆様、ありがとうございます。 来週の月曜日に面談をしてきます。 その際年収アップの交渉をしてこようと考えています。 まだまだ皆様のアドバイスを頂きたいと思います。

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ham********さん

回答(6件)

  • ベストアンサー

    結論、場合にもよるが交渉できる段階なのだとするとするべきだ。(条件面談の段階だと推測) 正直に、今までの年収と月額を提示して、それだけの給与をもらえる人材であるということを、もう一度面接のように論理的に説明する必要があります。ただ、とりあえず、給与アップしてくださいというのではなく、相手がなっとくできる材料を具体的に提示すべきだ。年収ではなく、月額で交渉したほうがお互いのズレがないと思う。うまく交渉できるということも、営業職員の腕の見せ所だ。そこをうまくこなせるか、こなせないかによって入社後の待遇も変わるだろう。博打的な行為になるかもしれないが、そこまで年収交渉がしたいのであれば止めない。 俺であれば、年収交渉はしないだろう。入社後の昇給条件やどうすれば給与があたり評価対象になるのかを聞くね。ようは、入ってから年収をあげるというスタンスをとるだろう。入る前に、ごたごたと年収がどうのこうのというには、入ってから即、それなりの仕事をしなければならない状況に自分を追い込むことになるよ。自分に自信があるなら交渉もよいが、普通は、入ってから上げていこうとするスタンスをとるだろう。入社前にごたごたするのは、相手への印象はよくはない。 以上

    ヘリタンスさん

  • 外資系ビジネスマンです。 日系上場企業や複数の外資経験があり、学卒後は一貫して営業畑です。 「賞与無し、残業無し」で先方には検討の余地があり、且つ自分には「450万払って雇う価値がある」とマーケットと比較して思うなら「交渉すべき」です。 日本人は「労働の対価」として「報酬」を企業から貰うのに「待遇の交渉」をする事に卑屈になる方や遠慮する方が多いのですね。「給与」を貰って「労働力」を提供しているのであれば「プロフェッショナル」なはずですが。 交渉しない場合で考えてみてください。 年収400万で例えば仮に毎月50時間残業が発生したら、いずれ「やっぱり450万で交渉しておけば良かった」となるのは必至です。 であれば最初から「残業代も出ない、賞与もないとの事ですし、あと50万は希望致します」とトライだけでもするべきでしょう。 ダメならその時にまた考えればいい事なので。 一番理にかなった交渉は「前職で800万だったので、今回の御社への転職は現状のパフォーマンスを更に上のステージで発揮出来ると思っていますので、最低でも850万はないと当方としても厳しいです・・・」というような、ここは「営業マン」であれば、通常の営業時の「駆け引き」だとご理解頂けるかと。 外資であれば極端な話し「私を雇いたいのでれば、それなりの額をご提示頂けるかと・・・」という風にあくまでこちらから「売り込み」ますので。 在職中に他社からのオファーレター(内定通知書や就業条件や雇用条件明示書等)を、年俸改定時に持ち出して「他社なら私に年収○○○○円出すみたいですけど・・」と、交渉の材料にしたりするような人もいますので。 他の回答に「高望みすると不採用になる」とありますが、そういうのはスキルや実績がそれほどなく身の丈に合ってない「職」「企業」に応募した労働者の場合です。 交渉頑張ってください。

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    mav********さん

  • 私は交渉はよくやりました。10年前は失業者があふれている時で、交渉をして、決裂となりました。これは一回だけですし、時節柄と言うのは確かにあります。 その年収の妥当性はわかりませんが、もう少しあってもよいかと。ボーナス無しですから。 ただ交渉は、取り消しにならないようにすべきかと思います。(入社後、必ず後悔します) 内定ありがとう、貴社にお世話になりたい。 ただ一点だけ、検討いただきたい。可能であれば50万アップ。 年収は成果で勝ち取るもの・・十分承知・・・ただそうは言っても・・ 幸い検討の余地アリと聞いてますので是非xxxx 検討の結果云々で私の意志はかわりません。貴社におせわになる・・・大体こんな感じで言いました。

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    なるほど:1

    sdc********さん

  • 交渉はしたほうがいいと思いますよ。 残業代なしだったら月に何時間しないといけないかもわからないし。 あまり高望みをするとダメになるから希望額を言ってみるのはどうでしょうか?

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    ID非表示さん

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