現在、派遣で仕事をしております。 「8月末で終了」と営業から6月中旬に言われました。 （契約書上はプロジェクト終了ま…

Question

現在、派遣で仕事をしております。
「8月末で終了」と営業から6月中旬に言われました。
（契約書上はプロジェクト終了まで）
当方は8月一杯で終わりなら9月1日より旅行に行こうと思い
8月4日にツアーを予約しました。ところが今日（8月7日）、やはり9月末までといきなり言われました。
当然、ツアーのキャンセル料（約10万円）が発生しますし
納得できません。　
次の仕事の契約もまだ結んでいません。
営業は「仕事だからしょうがない」と言っています。

この場合、旅行をキャンセルして仕事をするべきなのでしょうか？

Answer 1

私も派遣社員ですが、私なら旅行に行きます。

キャンセル料を払ってもらえるなら仕事をしてもいいですが、もともと派遣会社のミスなのに
「仕事だからしょうがない」はおかしいです。
そんないい加減な派遣会社はこっちからお断りですね。

だいいち今回は旅行ですが、これが他の仕事が決まってたらどうします？
次の会社に行きますよね～普通。
だから断ってOKです♪

Answer 2

すでに６月中旬で８月で終わる意思確認されていて、契約書があると思いますが、それがあれば働く必要もありません。
強く言えると思います。９月末まで働く意志がなければ、断っていいと思います。

突然９月末と言われても契約書がないので、出来ませんって言えば大丈夫ですよ＾＾
仕事だからしょうがなくないですよ、契約は８月いっぱいなので！！

せっかくの旅行なんですから、キャンセル料払うなんてばかばかしいですよ！
楽しんでくださいね。

Answer 3

派遣会社の身勝手で計画性の無い都合で
せっかく予約をした旅行をキャンセル料まではらって止める事は無いと思いますねぇ。。

はっきり契約終了といわれていたのですから仕方が無いですよ。
それでも仕事を優先しろと言うのであればキャンセル用を派遣会社に支払ってもらいましょう。

＞営業は「仕事だからしょうがない」

コレ、こんなに簡単な問題じゃないような気がしますけど・・

後々もめるのは間違いありませんね。。。
契約がどうこうとか、次の仕事の件やら辞める場合は自己都合だとか・・
揉める予感はします。

でも旅行に行くほうが良いと思いますｗ

揉めたらまた知恵袋で。。。　＾＾；

Answer 4

仕事をキャンセルして旅行に行くべき＝人間いつ死ぬかわからないので良い思い出を
派遣の仕事＝派遣会社の数だけ仕事もたくさんある