有休を使う人を悪者に見えますか？

Question

有休を使う人を悪者に見えますか？職場では、有休を使うなんて・・・（あほ）　みたいな空気が流れています。

みなさんの会社はどうですか？

使えない有休ならない方がいいとおもうのですが、、、

Answer 1

年次有給休暇は労働者の権利です。
悪者扱いされるような職場は、その職場環境が間違ってます。

仕事の都合を考慮したうえで、年次有給休暇を取得する事が可能だったら会社側も断る事は出来ません。(ただし、仕事に支障をきたす場合の時季変更権が会社側にあります)

参考：年次有給休暇 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B9%B4%E6%AC%A1%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87

Answer 2

今の会社に入って初めて有給とりました。
苦節１０年。
それまではだれも取った人なんてみたことなかったです。
今はとり放題です（もちろん忙しくない時期ですが）。

Answer 3

有給届は出しにくいです。
まず、上司のハンコがいるので、ここで嫌味の一言があります。
でも、上司は何かにつけて会社を休むのが好きみたいなので、
そのタイミングを見て出します。

上司はいない方がせいせいするので休んでくれていいのですが、
よその部署から電話がかかってきて、「お休みです」
と、言うのが恥かしいです。

そんなことより、自分が休んだ場合、
仕事がそっくりそのまま机の上に置かれているのですから
有給とった翌日は恐怖です。
きっと、誰かが代返とかしてくれているのでしょうから
他の人の迷惑も考えてとらないとなりません。
だから、嫌われるのでしょうね、有給をとる人のこと。

Answer 4

有休は労働者の権利です。
使い方は配慮する必要がありますが、使えないということは法律上ありえません。
働きすぎは、決して良いことではないのです。