税務は税理士に丸投げしていない限り全ての会社が必ずやらなければならない業務なので、このスキルを持ってたら経理として評価対象になるでしょう。 たとえば申告書(特に別表四や五)を不備なく作成できるとか。 実務担当者としての経験は、大きな会社の一部を担当するよりも、小さな会社1社のすべてを担当する経験の方が評価されると思います。 あとはPCですね。どこの会社にも経理のエクセル達人は1人はいるものです。 (今はいなくても過去にそういう人がいてエクセル処理を自動化するマクロが置きみやげで使われていたりすることがよくあります) 人を募集する会社は成長中のベンチャー企業が多く、公開準備経験を問う募集もよくあります。 連結は全ての会社で必要になる知識ではありませんし、連結会計を行う会社でもすべての経理担当者が持っていなければならない知識ではありませんが、管理職クラスになら知っているべき知識ですね。 キャッシュフロー計算書の作成も同様です。 おおむね30代以降は実務知識経験とともに管理職経験を問います。
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