営業職の方、教えてください。

Question

営業職の方、教えてください。私の主人は　外回りの営業です。　朝は得意先を回り、夜　会社に戻って書類して帰宅、というパターンで、日に依っては接待もあります。直帰する日もあります。　タイムカードはありません。

教えて頂きたいのですが、この様に　タイムカードに記録せず、自分の計画で仕事をする営業の場合、朝は何時に出勤（得意先に）してもいいのですか？

朝、主人が起きない日があるんです。（出社拒否とかではなく）　10時頃家を出たり、ひどい時は昼前に出たり。　私は今までタイムカードのある職場でしか働いたことがないので、毎日決まった時間に家を出ないのは、サボっているんじゃないかと思います。　起きない朝は、「これでいいの？」と不安です。

朝早く出勤する日もありますし、労働拘束時間は長い方だと思います。

世間知らずですみません。どなたか教えてください。

Answer 1

簡単に言うと　

明日の朝一はお客さんのトコにいくので直行します。と申告。
前日にお客とのアポの時間を調整。（昼くらいに）
翌日の朝はゆっくり起きる。

と言う事は可能です。

会社によりますが直行などの場合は事前に許可を取りその後、内容などの報告をします。
（直帰の場合でもそうです）
一般的に自由だと言われるかもしれませんがそのように行動管理はちゃんとされています。
直行や直帰が多い場合で成果が上がらない場合は行動を制限したりします。
※残業が付く営業ですと行動は結構煩く言われますが、みなし残業などを導入している所ですと
　あまり煩くないトコもあります。タイムカードはあっても無くてもあんまり気にしません。

確かに営業は外に出ますので時間配分などは自由に決めれます。（会社が認めればです）
これは営業の特権ともいえます。なので仕事をしている時間もあればマンキツなどで一日過ごすこともあります。

営業とはそんなものでもあります。。　ご主人が特別と言うわけでもありません。

あまり心配しない方が良いですよ　＾＾

Answer 2

一般的に営業職の方は事務職、現場職にある「残業」とかはありません。（残業だけでなく勤務時間前も時間外なら割増賃金の対象です）
なぜなら会社の外で仕事をする職種だからです。１日８時間仕事をしているのか、３時間なのか、あるいは１２時間しているのか、会社はわかりません。ですから定時間営業しているんだと見なしている訳です。それが「営業手当」というものです。
営業の報告などはもちろん会社などでする必要はあるのですが、結果が全てです。会社にとっては
１日２時間でも３時間勤務でも結果を出してくれる営業マンを必要としています。
よって出勤時間や退社時間はそれほどの重要性はありません。

Answer 3

私の会社の場合は、タイムカードはありませんが、出勤帳に、出勤した日にちに、判をおします。

有給・欠勤が解らなくなるからね。

基本的に、朝出勤し、得意先廻り、得意先名順番を記載し、帰社予定または、直帰なのかを

記載し出かけます。

直行（朝から、得意先に行く時は、前日に記載しておきます）

月給+ノルマ達成評価が給料に、なるので、いい加減な事は、出来ませんが、ある程度

自由な時間を都合できる事は、出来ます。

Answer 4

私の勤めている会社の営業もタイムカードなんてないですよ。
他の会社はわかりませんけど。
結局営業って結果がすべてですからね。勤務時間きっちり仕事しようが、何時まで残業しようが結果なのです。ノルマ達成できない人にはきついですね・・。やるときはやる、だらけるときがあってもそれでノルマ達成できるなら、会社も多少その辺は見逃してるようです。ほんと営業って大変な仕事ですよね。
出勤時間・退社時間の記録は事務の方で営業に確認して記録しているようです。
詳しいことはわかりませんが、うまくやってるんじゃないかな～。