技術職の給料

Question

技術職の給料開発や生産技術や品質保証で給料をガッツリかせごうとした場合、どんな働き方をしたら良いですか？また、開発や生産技術や品質保証で手腕を振るって給料がいい人ってどういうことをがんばっているのですか？開発はやっぱり画期的なもの（青色ダイオードのように）を発明しないと昇給や昇進は無いのですか？

Answer 1

一度会社の組織の中に組み込まれれば、よほどの目立った功績でもない限り
人より抜きん出てガッツリ稼ぐ事は難しいと思います。
企業で働く以上、やはりその会社が儲かってなんぼですから。
私の勤める会社で特許を取った製品の開発者で、売上が主要製品を抜くほどの
実績のある開発技術職の方はかなりの好待遇です。
30代で部長待遇、40半ばで執行役員です。
特許を取れてその製品が主力になれば、かなりの高給も期待できるのでは？

Answer 2

技術職では　給料安いですよ。

いくら手腕を振るっても　しょせん　便利屋扱いにしかなりません。

Answer 3

日本の技術職の方は結構能力があるわりに給料が安いみたいですね。
うちの主人も、技術職ですが、かわいそうです。
アメリカ人の技術職と比べると全然低いらしいですよ。
だから、アメリカに行くっていうのはどうでしょう？？
大きな会社に入ると、別に好きに自分で部署を決められるわけじゃないので、はっきり言って技術職でも給料の良し悪し、仕事の内容は、運で分かれてるようなものです。
青色ダイオード発明した人はよっぽどラッキーな位置で仕事をしていただけだと思います。

Answer 4

質問が多すぎます。

ダイオードの人は裁判でやっと認められただけで、当初は金一封程度で済まされました。

いくら開発者が大発明しても、企業にいれば企業の発明になります。

がんばっても無駄です。