恐喝未遂で

Question

恐喝未遂で一年以上前の事で悩んでいることがあります。
私は、4年前に父親を亡くし、家族経営程度の会社を28歳で継ぐ形になりました。
父には、長年勤めている右腕となる出資金の一番少ないやくざと竹内力に憧れる40歳の取締役がいました。
父が闘病中は、彼が会社の運営をしていました。
彼は、私が小学校の頃から知ってましたし、父親は、大変可愛がっていました。
家の購入費を500万退職金の前払いだからといって出してあげたり、セルシオが営業車で欲しいからと、200万出したり、
いていたそうです。
私は、一回り違う彼に一切反抗することもできず、いつも「ハイッ」としか言えない状況でした。
彼が1年前の12月にとんでもない問題を起こしました。
会社の女性社員と3年間ダブル不倫し、、女性社員は退職し、結果的に当人同士の裁判沙汰までなってしまいました。
裁判になるのは、彼女から聞いていたので彼には家族で相談し自主退職を促し退職してもらいました。
私は、以前は彼のために頑張っていたんですが、はたから見たら社長が怒鳴られこき使われていると見えていたそうです。
彼を辞めさせるには、大変でした。やめてくれと言ったんですが、彼は私には会社を運営する能力がない。考えなおせと言ってきたんですが、断り彼を激怒させたりしました。
その問題が2カ月ぐらいかかり、彼からの電話で「俺の退職金は1億ある。税理士に確認してみろ」電話越しで怒鳴られ
確認してみると最上限満額2000万が満場一致で取締役会が承認した場合の金額でした。
その後も彼を激怒させることがあり 「この件を水に流してほしければ、俺だったら1000万明日持ってくるばってんね」
と怒鳴られました。
彼には、会社の内部を混乱させた事実がありますので一切無視しました。
退職金も一切無視し、1年間すぎますが、彼が今ある会社の競合する会社を作ろうとしたり、会社にわからないような嫌がらせとも取れる行動をとったりしていました。
彼を恐喝で警察に言うべきか悩んでいます。

Answer 1

私は、第一に証明を安全にするのは重要であると思う。

Answer 2

取締役会が承認した退職金が２０００万であるんであれば、それを支払わない事は許されることなんでしょうか？

２０００万と決められてるからそれを要求するのは、彼の当然の権利のような感じもします…。

確かにあなたは会社法とか理解されてなく、経営の事がわかってらっしゃらないな、と感じました。
会社経営は感情でするものではありません。
その彼と正式な話し合いの場を持つことをお勧めします。

Answer 3

他の方も言ってますが、証拠が重要です。少しでもおかしいと思った事や、彼と連絡を取る時には必ず録音した方がいいです。

証拠があれば、弁護士や警察に連絡しても、話が進むと思います。ただ困ってるだけじゃ、相手にしてくれないかもしれませんから。

彼を退職させた後に、彼がライバル会社を作ろうとするのは勝手だと思います。あなたに口を出す権利はありません。あなたの会社の機密事項などを利用してる場合は言えるかもしれませんけど…

Answer 4

証拠を集め精神をやみそうなら精神科にいき、診断書をもらいましょう

まずは証拠を確保していくことが重要だとおもいます