宜しくお願いいたします。以前、労働条件などで知恵袋でご質問をさせていただきました。私は20年理美容師をやって雇用されてい…

Question

宜しくお願いいたします。以前、労働条件などで知恵袋でご質問をさせていただきました。私は20年理美容師をやって雇用されている者です。先日、労働基準監督署と役所の社労士に無料相談に行って来ました。社労士さんとの話は現時点では完全に雇用主側が完全にアウト！とお話しをして頂きました。会社が法人である証明、給与明細は基本給と交通手当と所得税。最後に支払い額しか書いてありません。勤務日数や時間は記入されていません。もちろん、理美容などの業界では完全に労基法を守れている店舗は無いと思います。私は勤務中に不注意でハサミが手に刺さり6針縫うケガをした時や通勤中に自転車で単独事故をした治療費も労災の話は聞こえないふりになっていました。震災の時に同僚が帰宅志願をした時は「家庭の事情を職場に持ち込むな」先日の雪の時も、きっちり営業時間は働きました。お客さんは誰も来なかったですが。父親のガンの手術日も何とか同僚たちに背中を押してもらいましたが、有給休暇は取れず朝、2時間程仕事をしてから病院に向かいました。早退扱いの天引きになりました。家族が急患で早退した時も天引き。「有給休暇なんて知らねえよ」と言った感じです。まだまだ、ありますが書ききれないです。同僚と一緒に弁護士に委任して「労働審判」を検討中です。理美容業、会社は法人、従業員13人、社会保険加入無し(国保自己負担)、労災が出ない、有給休暇拒否、残業代(給与明細記入不備)、勤続年数9年、休憩は昼食時20分のみ、後はまだ準備段階ですが…ちなみにオーナーは不動産賃貸業などの資産は数億円があることはオーナー本人から聞いています。支払い能力ありと考えてます。損害賠償請求したいと考えております。何か良い助言をどうぞよろしくお願い致します。

補足

ご指摘ありがとうございます。私の手違いで何故か削除してしまいました。すみません。

Answer 1

（補足を読んで）

真面目な回答が付いた場合は、ご自分でベストアンサーを選んで頂きたい、と回答者としては思います。おそらく、主さんは前の質問に回答が付いたあと、そのまま放置されたのではありませんか？ そうすると、質問は7日で自動的に投票になって、誰も投票しなければ、質問が取り消しになります。また、ほとんどの人は投票になっている質問なんて見やしませんから、いくら真面目な回答でも取り消しになる可能性は高いです。ご配慮頂ければ幸甚です。

前置きはさておいて、回答ですが．．．

主さんのご質問を見ると、法律的なポイントを、ほぼ正確に理解しておられると思います。他の回答者も言われていますが、そのまま弁護士にお伝えされれば良いと思います。内情を詳しく知っている弁護士以上に良い回答を出せる回答者はいないと思います。

無事解決することをお祈りいたします。

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主さんの質問一覧を見ると、質問総数２件、回答受付中１件、取消・削除１件となっていますね。

つまり、以前のご質問は取消・削除された、ということですね。なぜですか？

sanspo414さん

Answer 2

ここに記載されていることをそのまま弁護士に依頼すればよいのでは？

労災に関しては、ケガをした時点で労基署に相談すべきでしたね
労働者であるならば労災給付は受けられます
いつのケガかわかりませんが時効は2年間なので
まだ２年経過していないならば労災給付請求をすべきですよ
（支払い済みの領収書があれば）
会社が印を押してくれなくてもその訳を労基署で説明すれば受領します。
そして労基署から会社へ指導が入りますよ。